*公务员报名人数有两种方式可以查询：一、直接查询自己报考职位的报名人数；二、自己收藏职位的报名人数来查询考生所报名报考职位的报名人数进行查询。
一、直接查询自己报考职位的报名人数
1、选择合适的职位进行报名。可以通过两种情况进行选择，一是通过搜索招录机关选择，二是填写代码直接报名；
2、如果确定好选择这个职位就点击“查询”，如果需要更改，就点击“重置”。点击“查询”之后，会出现该职位的详细信息；
3、选好职位之后再提交，就能看到本职位的待审查人数和审查通过人数。待审查人数和审查通过人数之和就是报名人数。
二、自己收藏职位的报名人数来查询
1、首先进入*公务员考试录用系统选择个人中心选项。
4、输入*代码和职位代码，点击查询后，选择收藏职位。
5、提示收藏成功之后，返回个人中心在职位收藏中可以看到报名人数哦。
以上是*公务员考试怎么看报名人数的全部解答。
1、如果你正在准备参加公务员考试，了解自己所报考的岗位有多少人报名是很重要的。这可以帮助你更好地评估自己的竞争力，制定更好的备考策略。以下介绍几种查看公务员岗位报名人数的方法。
2、方法一：通过所在省份公务员考试网站查询
3、每个省份都会有相应的公务员考试网站，你需要登录到所在省份的公务员考试网站并输入相关信息进行查询。一般情况下，查询公务员报名人数的入口在考试公告或报名入口中。在查询时需要注意查询时间，一般可以选择不同的时间段进行查询。
4、方法二：通过省公务员招录考试中心官网查询
5、如果你所在的省份没有公务员考试网站，你可以登录省公务员招录考试中心官网进行查询。在该官网中，你可以查询*各省市的公务员考试报名情况。
6、社交媒体平台也是了解公务员岗位报名人数的另一种方式。一些专业的公务员考试机构、群组、微博、微信公众号等都会发布岗位报名情况。通过关注这些平台，你可以及时了解到所报考的岗位报名人数。
7、需要注意的是，无论通过哪种方式查询报名人数，都应该在权威官方网站进行查询，避免上当受骗。
8、总而言之，了解考试岗位报名人数可以帮助你更好地制定备考计划和评估竞争力。在了解报名人数的同时，你还应该关注其他因素，如大致招录人数、竞争比例等等，全面地评估自己在该岗位的竞争力，做好足够的准备。
1、在网页上登陆进入公务员报名系统后,在左上角点击“考生由此进入”。
2、点击后,“注册”或“登录”，输入信息。
3、进入录用系统界面考生操作主页之后，点击左上角“报名情况浏览”进入报名情况浏览页面。
4、根据选择职位所在的系统，选择相应属性后，即可看到报考人数情况。
二、现在有关公务员岗位报名人数根据不同地区等一般有2种情况：
1、*公务员考试和部分地区公务员考试会在报名对应的网站上公布岗位报名人数，但这个也是滞后的数据，都是在每天的下午5点左右统计当天的报名人数。*1-2天的数据有可能不发布。
2、部分地区公务员考试根本不显示人数，这也从一个侧面反映出该地区*行政能力不足。
一、公务员，全称为*公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和*公共资源，维护*法律规定贯彻执行的公职人员。在*，公务员是指依法履行公职、纳入*行政编制、由*财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据*人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
根据*5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2015年底，*共有公务员716.7万人。
在所有公务员职业中，无论是国内还是国外，公务员都是“香饽饽”，不仅工作稳定、收入有保障，而且有较高的社会地位，是社会正常运转的中坚力量之一。也因此，各国对公务员素质的要求都比较高，对公务员录用的公正性和公开性也格外强调。
我国公务员制度的革新和完善，是改革开放30年以来*社会进步的一面镜子。从“卷子”替代“条子”招录方式的变化，从“干部”到“公务员”的称谓变化，一系列具体的措施不仅提高了公务员的整体素质，也改变了公务员的知识结构和为公众服务的能力，意味着*行政管理的日益国际化。
建立公务员制度，旨在消除“大锅饭”、“官本位”、“铁饭碗”、“能进不能出”、“能上不能下”、“论资排辈”、“暗箱操作”等旧的传统陋习，取而代之的是民主、法制的观念和公开、平等、竞争、择优的方式。
公务员制度的确立，首先是从法律上确立了公务员的职责，即公共事务的服务者，其次是进入全新的录用程序和方法，即通过考试向全社会公开招考，所有公民都享有考公务员的平等地位，没有特殊和特例，也不管职业背景和社会阶层如何。
1994年8月，*人事部组织了30多个中央级*机关公务员录用首届招考，被媒体称作“万人赶考公务员”，此后，公开考录政策、录用计划、资格条件、考试成绩和录用结果的“五公开”制度在*推广。要想当公务员，你就必须参加“玻璃房子里的竞争”，领导的条子就此作废。
到1998年底，*公务员制度入轨工作基本到位。进入新世纪，中央提出实施人才强国战略，将公务员队伍分为党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三大部分加以建设，并进行入职培训、出国培训等多种手段，实现了入职的公开性和就职的专业化。
与传统的干部制度相比，公务员制度注重德才兼备，尊重个人志愿。在入口处，公开考试录用；在“楼梯口”处，引入竞争上岗制；在出口处，实行辞职辞退，并加之在考核、培训、奖惩、工资福利等方面都用法规的形式加以规范，破除了人治管理，实现了初步的法治化。
1、*步：登录*公务员考试录用系统。
2、第二步：进入录用系统界面考生操作主页之后，点击右上角“报名情况浏览”按钮进入报名情况浏览页面。
3、第三步：根据选择职位所在的系统，选择相应属性后，点击“查询”按钮进行相应系统页面。
4、第四步：找到职位所在*职位名称，点击“查看详情”进入相应*具体职位情况页面。
5、第五步：根据职位名称及职位等信息找到相关职位，查看该职位报名人数。
