1、公务员面试由省人事*统一组织，各个地市的人事*配合。一般来讲，现在公务员考试面试已经做的很公平了。有很多手段来方式暗箱操作。
2、因为是省一级主管单位组织实施，所以会把各个地市的部分考官来回调换，这样避免当地人事*考官在当地徇私舞弊。
3、考前不规定哪个考官在哪个具体的考场，一般只划定考区，到了考试当天，同一个考区的考官现场抽签，来决定在哪一个考场。考生也是一样，到了考区必须现场抽签，这样就能保证，考生和考官事前都不知道自己要面对谁。
4、之前面试打分时等到所有人考完试才统一公布的，现在大部分地区，都会现场给考生打出分数，并告知学生本人。这样一来，避免了所有人考试完毕之后，有人修改成绩的行为。
5、为了避免面试不公，现在很多考场现场都会邀请监督人员，由人大代表，或者考生家长代表组成，这些人就坐在考试现场，监督整个过程，有些地区有条件的，还会现场录像。
6、一组一般7-9名考官，考官打完分数后，要去掉一个*分，去掉一个*分，把*的分数平均。才是考生的分数。而且，在所有考官的打分汇总中，如果某一个考官的打分比平均分高出很多，或者低处很多，考官的管理*还要闻讯和调查。有问题者，取消其考官资格。
7、综上所述，面试一般来说还是很公平的，而且越来越公平。
1、你说的县级公务员职位，到底属于哪个系统，哪个*，还不确定。
2、如果你参加的是省考，则面试由省人事*统一组织，各个地市的人事*配合。一般来讲，现在公务员考试面试已经做的很公平了。有很多手段来方式暗箱操作。
3、因为是省一级主管单位组织实施，所以会把各个地市的部分考官来回调换，这样避免当地人事*考官在当地徇私舞弊。
4、考前不规定哪个考官在哪个具体的考场，一般只划定考区，到了考试当天，同一个考区的考官现场抽签，来决定在哪一个考场。考生也是一样，到了考区必须现场抽签，这样就能保证，考生和考官事前都不知道自己要面对谁。
5、之前面试打分时等到所有人考完试才统一公布的，现在大部分地区，都会现场给考生打出分数，并告知学生本人。这样一来，避免了所有人考试完毕之后，有人修改成绩的行为。
6、为了避免面试不公，现在很多考场现场都会邀请监督人员，由人大代表，或者考生家长代表组成，这些人就坐在考试现场，监督整个过程，有些地区有条件的，还会现场录像。
7、一组一般7-9名考官，考官打完分数后，要去掉一个*分，去掉一个*分，把*的分数平均。才是考生的分数。而且，在所有考官的打分汇总中，如果某一个考官的打分比平均分高出很多，或者低处很多，考官的管理*还要闻讯和调查。有问题者，取消其考官资格。
8、综上所述，面试一般来说还是很公平的，而且越来越公平。当然，我们也不排除你所说的黑暗，在一些制度不严谨，管理不规范的地区，还是存在。但是当我们去直面这个问题的时候，我们并不能做什么，当我们改变不了环境的时候，我们只能改变自己。努力提高自己的面试水平，勇敢走向考场。
9、新东方公务员考试研究院李鑫老师
公务员面试由各地人力资源和社会保障局负责。
公务员面试的负责单位是各地人力资源和社会保障局（或者招考机构），也可以由各具体单位独立组织面试。一般来说，公务员招录的流程包括笔试和面试两个环节。
笔试部分由人事*进行组织，而面试部分则一般由招聘单位负责，同时也需要得到人力资源和社会保障局的批准。在面试前，一般会有相关*发布面试通知、规定和考试安排等信息，建议考生认真了解面试的具体要求和注意事项，并妥善做好准备。
公务员全称为*公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和*公共资源，维护*法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在*，公务员是指依法履行公职、纳入*行政编制、由*财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《*人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
1、必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。
2、坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。
3、坚持求真务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。
4、模范遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象。
5、刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。
1、省考公务员面试，由省级公务员主管*负责组织。
2、根据《*人民共和国公务员法》规定：
3、第三十条公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。
4、第二十四条中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管*负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管*负责组织，必要时省级公务员主管*可以授权设区的市级公务员主管*组织。
5、结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
6、无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。公务员面试参考《*公务员考试备考教材》来复习。
7、参考资料来源：百度百科-公务员面试
8、参考资料来源：百度百科-*人民共和国公务员法
