根据《*人民共和国社会保险法》及相关政策规定，公务员自2014年10月1日起，与企事业单位职工一样，都需要缴纳五险一金。公务员所缴纳的五险一金项目与企事业单位职工完全一致，包括城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险以及住房公积金。除此之外，公务员还需缴纳职业年金，这也是一种强制性缴纳的项目。
二、公务员是否有五险一金的保障
是的，所有的在编公务员都享有五险一金的保障。这一制度包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金等多项保障性待遇。
三、公务员五险一金扣款金额
公务员的五险一金扣款金额是根据个人上年度月平均工资为基数进行计算的，包括个人和单位缴纳的部分。五险中，个人需要交纳的部分有养老保险、医疗保险和失业保险等，而住房公积金则是个人和单位按相同比例交纳。具体的缴费比例可能会因地区和单位的不同而有所差异。
四、五险一金的扣款方式
五险一金的扣款方式通常是由用人单位在发放工资时进行代扣代缴。其中，养老保险、医疗保险、失业保险等社保费用以及住房公积金的个人缴费部分，都会从工资中直接扣除。单位则需要按照规定比例缴纳相应的费用。
五、其他关于社保的信息
除了公务员外，无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员也可以参加基本养老保险，由个人自行缴纳基本养老保险费。职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险等费用，则是由用人单位和职工共同缴纳。其中，《*人民共和国社会保险法》规定了各项社保的具体内容和参保人员的权益。《社会保险法》还明确了各项社会保险的缴费和管理办法，以保障公民在面临不同生活事件时能够依法获得物质帮助。
以上内容仅供参考，具体政策可能因地区和单位的不同而有所差异，建议咨询相关*或单位人事*以获取更详细的信息。
