《综合应用能力A类》是专门为事业单位管理岗位公开招聘工作人员所设置的考试科目。该考试主要目的在于全面评估应试者在管理工作中综合运用相关知识和技能的能力，具体包括发现问题、分析问题、以及解决问题的能力。
一、综合应用能力A类的考察要点
管理角色意识：要求应试者对管理岗位的职责和权限有清晰的认识，能够从管理者的角度去理解、思考并解决工作中的问题，同时要具备强烈的服务意识。
分析判断能力：面对工作情境，应试者需要能够准确发现和界定问题，深入分析问题产生的原因及影响因素，并做出恰当的评估和判断。
计划与控制能力：根据岗位职责和工作要求，应试者应能够有效地利用可支配的资源，设想出解决问题的方法，使工作能够按照预定的进程和方向发展，从而达成期望的结果。
沟通协调能力：在管理工作中，应试者需具备向相关人员征询意见、传递信息、施加影响的能力，以获得支持与配合。
文字表达能力：这是管理工作中的基本技能，要求应试者能够根据管理工作的需要撰写文稿，做到表达准确、清晰。
二、综合应用能力A类的试卷结构与题型
试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部为主观性试题。试题内容主要围绕事业单位管理岗位典型的工作任务展开，如观点归纳、资料分类、信函草拟、会务安排、应急处理及联络通知等。型包括归纳概括、提出对策、应急应变、沟通协调和应用文写作等。
三、考试概况及题目数量
该科目考试时限为120分钟，满分为150分。一套试卷通常包含4道大题，从七个考题中选取四个进行考察。给定材料字数在5000-7000字之间，平均约6000字。作答字数共约1600字。
四、与未来事业单位工作相关的考察主题
考试中会涉及到的主题与未来事业单位的工作紧密相关，如校门通拥堵、公共自行车管理、医疗服务、动物防疫、旅游活动、环境监测、急救救护以及农机管理等。这些主题的考察体现了“干什么考什么”的命题原则。
五、事业单位中其他类别的考试介绍
除了综合应用能力A类，事业单位还有职业能力倾向测验和其他类别的综合应用能力测试。不同类别的考试在考察内容和方式上存在差异。例如，综合管理类A类的职业能力倾向测验主要测查与管理工作密切相关的基本素质和能力要素；而社会科学专技类B类的综合应用能力则主要测查与人文社科类专业技术岗位相关的阅读理解、逻辑思维、调查研究及文字表达能力。
六、事业单位联考ABC类的区别
事业单位联考的ABC类是根据岗位的不同而设定的考试科目。A类主要针对以行政性、事务性和业务管理为主的岗位；B类适用于人文社科类专业技术岗位；C类则是针对自然科学领域的专业技术岗位。三者在考试内容和方式上存在差异，应聘者需根据意向岗位有针对性地进行复习和准备。
事业单位考试综合应用能力A类的考试内容主要测查应试者的管理角色意识、分析判断能力等多方面的能力。考生需了解试卷结构与题型，熟悉考试概况及题目数量，同时还要关注与未来事业单位工作相关的考察主题。根据岗位的不同，事业单位联考的ABC类考试在内容和方式上也有所差异，应聘者需根据意向岗位进行有针对性的复习和准备。
