事业单位女处级干部与副处级女性退休年龄探讨：女性退休年龄政策解析

一、关于国企处级女干部的退休年龄，根据法律规定，经人事行政主管*审批录用为干部的女职工，其退休年龄为55周岁。这一规定是基于《国务院关于工人退休退职的暂行办法》，该办法规定了全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人的退休条件。

二、对于事业单位中的女处级干部，正副处级女干部的退休年龄为60岁。中央组织部、人力资源社会保障部明确了这一要求，以确保现有政策的落实。也有报告提议从2018年开始，每3年延迟女性的退休年龄1岁，直至2045年，男女退休年龄同步达到65岁。

三、公务员女处级干部的退休年龄同样为六十周岁。《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》也明确了相关要求。获得*劳动英雄、劳动模范称号的工人，在退休时仍然保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于规定标准的百分之五至百分之十五。

四、关于女副处级干部的退休问题，其退休年龄需根据不同情况确定。如工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年，或工作年限满30年的事业编制人员，可提前退休。在高温、井下、高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动*审批，可以在法定退休年龄年退休。患有某些疾病或某些特殊情况，为了安置职工，也可在一定规定年龄办理病退或按照特殊政策提前退休。

女处级干部的退休年龄规定是根据不同情况和政策来确定的，同时也考虑了工龄、健康和工作条件等因素。以上内容仅供参考，具体政策可能因地区和行业的不同而有所差异。