公务员转正当月工资怎么算 公务员转正是当月还是次月

一、公务员的试用期与转正后的工资差多少

1、公务员转正前后工资差通常在正职工资的20％-30％，通常来说公务员试用期的工资是定级时工资的70-80％左右。

2、公务员试用期工资根据地区、单位、职位的不同，工资有所不同。但通常来说公务员试用期工资是定级时的工资的70％左右，同时在试用期没有定级后的公务员津贴，总的来说，工资差不会少于1000元吧。专科和本科的确是都定级为科员，只是在工资档位上有区别。科员从第四年开始，每两年自动调高一档工资。公务员试用期和转正后的工资差多少，公务员试用期的工资应该是1800~2000块钱。转正以后，工资应该在3000块钱左右。所以试用期和转正后的工资还是有差别的。

二、公务员试用期工资和转正工资差多少

公务员转正前后工资差在正职工资的百分之二十到百分之三十，公务员试用期的工资是定级时工资的百分之七十到百分之八十左右。公务员试用期工资根据地区、单位、职位的不同，工资有所不同。但公务员试用期工资是定级时的工资的百分之七十左右，同时在试用期没有定级后的公务员津贴，工资差不会少于1000元吧。专科和本科的确是都定级为科员，只是在工资档位上有区别。科员从第四年开始，每两年自动调高一档工资。公务员试用期和转正后的工资差多少，公务员试用期的工资应该是1800至2000块钱。转正以后，工资应该在3000块钱左右。

三、新录用公务员试用期转正后工资从什么时候执行

新录用公务员试用期转正后工资从次月开始执行。转正那日起计算，15号之前的按一个月算工资，15号以后的按半个月算。

新录用公务员试用期满合格后，按所任职务和级别执行相应的工资标准。

直接从各类学校毕业生中录用的公务员，职务工资分别执行下列职务对应的标准：*、高中和中专毕业生按办事员；*专科、*本科、获得双学士的*本科毕业生(含学制为 6年以上的*本科毕业生)。

研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按主任科员;获得硕士学位的研究生按副主任科员;获得博士学位的研究生按主任科员。

公务员级别和级别工资分别定为：

1、大专毕业生二十六级2档1116元；*本科毕业生二十五级2档1178元；

2、获得双学士学位的*本科毕业生(含学制为六年以上的*本科毕业生)。

3、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生二十五级3档1234元；获得硕士学位的研究生二十四级3档1315元；获得博士学位的研究生二十二级1档1339元。

4、其他新录用的公务员试用期满合格后，按所任职务比照本单位同等条件人员执行相应的工资标准。

新录用到艰苦边远地区或*扶贫开发工作重点县工作的大专以上毕业生，试用期满合格后级别工资可高定一至两档。

参考资料来源：人民网-公务员的工资级别

四、公务员转正后补工资吗

1、根据查询《*人民共和国公务员法》第八十条得知，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照*规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照*规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员工资应按当时足额发放。

2、试用期是试用期的工资待遇，转正后才按照正式的走。