### 真题：
您是市的工作人员，需要调查*生村官的工作情况，面对基层群众(农民)、基层工作人员分别作一个开场白。
### 参考答案：
面对基层群众(农民)：大叔大婶，你们好！我是咱们市的小王。眼看着一年又快到头了，今年的天儿不错，家里收成还好吧？„„听说咱们这儿来了些*生，到咱这儿当村官，不知道干的咋样啊？„„
面对基层工作人员：XX，你好！我是市的工作人员王XX(同时出示)，这次来到这里，主要是想调查一下*生村官的工作情况，希望得到你们的配合和协助。你们长期在基层工作，比较辛苦，对于*生们在村里的工作情况也比较了解。知道你工作很忙，所以我会尽量抓紧时间„„
二、谈谈你对“爱一行，干一行”的看法。
1．我认为，对这句话应该辩证地看待，从不同的角度应有不同的理解。
2．我认为从择业观上来说，这句话就有一定道理的。俗话说，兴趣是*的老师，工作对于我们来说，不仅是谋生的手段，也是发挥自身才能、实现人生价值的平台，是生活的重要组成部分，所以我们在择业的时候，应该尽量选择自己愿意去倾注热情的、适合自身条件的、能*限度发挥自己才能、实现自己价值工作。譬如对于我来说，我认为目前我所报考的公务员工作，高度符合我上述的择业标准„„（简单论述）。
3．我认为从对待工作的态度来说，我们不能一味地强调“爱一行，干一行”，否则一旦眼前的工作不是完全符合自己的设想，就很容易导致懈怠。在当前，社会分工日趋细化，我们在择业的过程中，有着多样多样的机遇，但职位竞争也日趋激烈，很多时候，我们往往不能从事我们最理想的工作而是选择其他工作，这种时候，我们应该发扬“干一行，爱一行”的职业精神，怀着强烈的工作热情去投入工作，并在工作中培养自己对工作的热爱，继而发自内心地爱岗敬业，使自己成为优秀的人才。
4．我们在择业的时候要尽量选择符合自己意愿的工作，在工作的过程中，又要发扬爱岗敬业的精神，把属于自己的工作做到尽善尽美。
三、单位准备组织员工去基层学习，领导把这件事情交给你去处理，你将如何组织？
1．领导把工作交办给我是对我的信任，我一定会尽心尽力地作好，保证圆满完成任务。对于这项工作，我准备这样开展：
2．在计划阶段，我将这样去着手：进一步明确领导意图，把握活动精神，理解学习的的目的，确定参加学习的人员名单、基层对口单位、学习计划、行程和食宿安排、所需学习材料及其他物资、经费预算等，和对口单位联系，确定可行后，写一份详细的计划，报领导审批，领导审批后，照此执行；
3．在实施阶段：我会全程参与活动，积极跟基层对口单位沟通联络，保证各项计划落实到位，使活动能够顺利进行，在活动过程中做好监督、服务、宣传工作，及时处理突发事件。学习结束后，要组织考核并公布考核成绩，根据考核成绩确定奖惩。
4．在总结阶段：我要及时整理活动成果，总结经验和不足，写成书面报告，汇报给领导。并把活动相关材料整理备档。
四、有些领导就像“武大郎开饭馆”一样，不满意比他强的下属，如果你遇到这样的事情，你将如何去处理？
1．我相信在我所报考的单位不会出现这样的现象。如果真遇到这样的情况，我想我会这样做：反思自我及未来职业选择伪原创文章改写如下：
我会深入反思自己。考虑是否因为与领导的沟通方式存在问题，或者在平日工作中表现出的态度不够谦虚谨慎，过于张扬而导致领导产生误解和反感。如果发现自己的确有不足之处，我会在合适的时机与领导进行沟通，真诚地就过去的过失表示歉意，并在未来的工作中更加注重与领导的沟通，态度更加谦虚谨慎。我相信领导是有包容心的，一定会消除对我的不良印象。
如果我发现问题并不在我自己身上，我的工作和人际交往都没有问题，我会以平常心看待这种现象。如果领导对表现突出的下属产生不满，可能是因为领导具有忧患意识和上进心，这并不是一件坏事。只要这种意识能够得到正确的引导，就会对领导的进步起到积极作用。我会在平日工作中更加积极主动地与领导沟通，交流工作技巧，加深彼此的了解和感情，并虚心向领导请教和学习。我相信通过真诚的努力，领导一定会消除对我的成见，更加愉快地投入工作中。
如果领导因我比他强而产生不满是由于其他原因，我也会积极寻找问题的症结所在，对症下药。我会通过诚恳的沟通和积极的方法，及时化解我与领导之间的尴尬，避免影响领导的情绪和工作的进展。
关于职业选择，我会先明确自己的短期和长期目标，以确定自己适合从事基层性工作还是研究性工作。就我个人而言，我倾向于从事研究性工作，因为我的专业背景和职业规划都指向这一方向。我也认识到我刚毕业，缺乏工作经验和社会阅历，实际操作能力还需要提高。我现在愿意先从基层工作做起，锤炼自己的综合素质，以适应未来更复杂、更专业的研究性工作。我认识到，基层性工作是我现在必须经历的基础阶段，也是我目前最愿意从事的工作。
至于事业单位面试相关问题，结构化面试会有几道题目，时间通常在一定的范围内。面试官的构成包括引导员、考官等。考场一般会提供草稿纸、笔、题本等。面对建立贫困退出机制这样的面试题，需要围绕脱贫实效和群众认可来回答。近年来出现的“贫困帽”问题十分突出，新的《意见》的出台为应对这一问题提供了及时雨。关键在于落实机制以确保其真正发挥作用。对此提出了一些具体的建议来提高脱贫认定机制的可操作性、建立贫困户名录库和加强贫困人口的动态统计监测等。
