一、公务员面试成绩通常注重考察初任公务员的基本能力素质，如组织协调能力、应变能力以及解决问题的能力等。虽然面试题较为常规，但也有可能出现不及格的低分，大部分考生的分数集中在70-80分，也有高分出现。专业科目考试的时间、地点等由招录机关确定并公布。考生可在公共科目笔试成绩公布后，登录相关网站查询专业考试安排情况。面试时间也由招录机关确定并公布，考生可查询招录机关面试公告或电话咨询。
二、*公务员考试面试分数要求因报考人数和岗位而异。如果报考人数较多，笔试成绩需要达到较高分数才能进入面试，例如国考中报考人数在30人以上的岗位，笔试成绩需在135分以上；如果是*省部级的岗位，分数要求更高，需在148分以上。*公务员考试指中央、*机关的公务员考试，其招考条件较为苛刻，一般要求全日制本科及以上学位。
三、公务员面试成绩一般在75分上下，80分以上属于高分。对于部分职位如公安系统、银监会及外交部等，采用的是折合分计算方法。国考包括笔试和面试两个阶段，其中笔试包括公共科目和专业科目。面试要素包含语言表达能力、综合分析能力等。考生需达到所在面试考官小组的平均分或招录机关确定的面试合格分数线方可进入体检和考察。
四、公务员考试进入面试是根据同一岗位的成绩排名决定的。省考一般需要两科加权平均分数在70分以上，国考则需140分以上才有可能进入面试。具体分数要求还要看报考人数和岗位竞争情况。部分岗位的竞争较为激烈，如报考人数较多的岗位需要更高的笔试成绩才能进入面试。想要成功进入公务员面试，需要考生在笔试中取得较好的成绩并具备相应的能力素质。
