山东公务员A类B类考试差异及选择建议

1. 山东公务员考试中的A类、B类和C类职位是根据招考岗位的区域来划分的。A类职位通常是指省直、市直、县直机关，比如各局室；B类职位是指专业技术岗位；C类职位主要是指乡镇公务员。

2. A类职位的主要工作是从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作。

3. B类职位的主要工作是从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持，以及直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

4. C类职位是公务员录用考试中专门针对乡镇一级的职位。选调生公共科目笔试同A类。

5. 山东公务员考试考试科目包括《公共基础知识》A卷、《行政职业能力测验》A卷和《申论》等。A类试卷适用于政治类的职位，B类试卷适用于经济类的职位，C类试卷适用于乡镇职位。

二、山东省考中的A卷和B卷有什么区别

1. 省级机关的职位使用申论A类试卷，省属基层单位的职位使用申论B类试卷。A类试卷比B类试卷难度更高，B卷更偏重于对基层工作话题的考查。

2. 山东公务员考试深入推进分级分类考录，根据市级以上、县级以下机关的不同特点，将分别命制公共科目笔试试题。A卷比B卷难度更高，主题更宏大，要求考生具备一定的理论基础和对政策热点的分析理解能力。B卷则更偏重于对基层工作话题的考查。

三、山东公务员考试中的A类和B类有哪些区别

1. 报考A类职位的报考者需要参加《行政职业能力测验》和《申论》的笔试公共科目。

2. 报考B类职位的报考者同样需要参加《行政职业能力测验》和《申论》的笔试公共科目。

3. 行政职业能力测验A包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等内容，而行政职业能力测验B与A类的题型相似。

4. A类与B类职位在工作单位性质、工作地点等方面有所区别。A类职位主要从事政治、法规、规划等研究拟定工作，指导、监督、检查法律法规和政策执行情况，以及机关内部综合性管理等工作，而B类职位则主要从事机关内的专业技术工作，对机关的公共管理提供专业技术支持且对外没有行政管理职责的职位，以及直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法行为。

四、山东省考中的A类和B类区别

1. 依据不同的岗位对人才需求的不同，申论科目分AB卷进行考查。省级机关的职位使用申论A类试卷，省属基层单位的职位使用申论B类试卷。A类试卷比B类试卷难度更高，B卷更偏重于对基层工作话题的考查。

2. 山东公务员考试深入推进分级分类考录，根据市级以上、县级以下机关的不同特点，将分别命制公共科目笔试试题。依据不同的岗位对人才需求的不同，申论科目分AB卷进行考查。省级机关的职位使用申论A类试卷，省属基层单位的职位使用申论B类试卷。两类申论试卷在题型和难易程度上将会有所不同，更有利于选拔合适的人才，体现了公务员选拔录用的针对性、科学性、专业性。所有考生均要参加公共科目考试。

3. 理论上来讲，A类试卷比B类试卷难度更高一些，主题更宏大，要求考生要具备一定的理论基础和对政策热点的分析理解能力。B卷更偏重于对基层工作话题的考查，分析和作答的立足点更加趋近基层事务，考生要增加对于基层工作的了解，这样才能使申论作答丰富而接地气。