###一、公务员面试流程及细节解读
公务员面试形式包括结构化、结构化小组、半结构化以及无领导小组讨论等多种形式，具体形式以实际考试为准。下面将详细介绍结构化面试和无领导小组讨论这两种主要形式的具体流程。
1. 结构化面试
结构化面试，也称为标准化面试，对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各个环节，都按照要求提前进行设计。考官按照预先设定的试题，以问答方式同应试者进行面对面的交流，根据应试者的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征做出相应评价。
（1）报到抽签：考生需提前到达指定地点报到，核实身份并领取面试通知书等相关证件。随后，考生通过抽签确定分组和进场顺序。
（2）候考：考生完成抽签后在候考区等待，期间不得随意离开，考试工作人员会监督。
（3）进场：按照顺序，考生随引导员进入考场。
（4）答题：考生进入考场后，首先向考官问好，然后回答试题。一般面试题目以给题本和考官读题两种形式出现，考生需要针对问题进行思考并回答。
（5）退场：考生回答完所有问题后，主考官会询问是否还有其他补充，然后宣布考生退场。
（6）计分核算与公布成绩：记分员收集各考官的评分表进行核算，成绩经监督员审核后公布。
2. 无领导小组讨论
无领导小组讨论是一种集体面试方法，将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组就给定的问题和材料进行无领导讨论。考官通过观察考生在讨论中的表现，对考生的能力素质进行评价。具体流程如下：
（1）考生入场并入座。
（2）阅读材料，准备发言。
（3）个人陈述，阐述观点。
（4）自由讨论，发表见解。
（5）总结陈述，代表小组总结观点。
（6）考生退场，结束面试。
（7）计分，主考官在成绩单上签字。
###二、公务员面试官的组成及特点
公务员面试考官小组一般由7人或9人组成，包括组织人事*、学者或单位人员等。其中，组织人事*派出的考官占多数。不同*和省份的面试考官数量不尽相同，一般不少于5人，不多于10人。浙江省的面试考官一般由具备三级面试考官资格的4-5名考官和用人单位的主管领导或当地*人士组成。省级以上的面试考官小组一般由考录工作的代表、用人单位的主管领导等组成。面试考场除考官组外，还有计时员、监督员、计分员、引导员等其他工作人员。考官组成员负责测评，其他人员不参与测评过程。
###三、公务员面试基本流程概览
公务员面试基本流程包括进场、候考、进入候考室、待考区等待、主考官读导语、答题等环节。考生进入考场后需要上交手机并按照要求进行抽签和排队点名。在进入候考室后，工作人员会组织抽签并按照顺序排座位。然后开始面试，考生需要注意问好礼仪和答题方式。主考官会读导语并提问，考生需要认真回答并展示自己的实际情况和真实想法。在答题过程中，考生需要注意坐姿和眼神交流等细节。整个面试流程需要考生保持冷静和自信，充分展示自己的优势和能力。9、八、接下来的每道题的程序相同，考官读一题，考生答一题，可以在读题后利用短暂时间思考。时间共计10分钟，在第9分钟时，如果考生没有作答完毕，主考官会提醒时间。建议：无论抽到几号，*都不要超过9分钟，尤其是顺序靠后之后，考官做一上午/下午，精力已经消耗不少，不想再听长篇大论。全部题目回答完毕后，主考官会说：考生可以离场。考生离场时，不宜直接走出考场。应该站到桌子旁边，说：再次感谢各位考官。
10、九、答题过程中，最基本的要做到思路清晰、语言流畅。思路不清晰容易导致语言逻辑不连贯，东一句西一句，语言不流畅也会给考官造成不好印象。在此基础上，*有自己的答题亮点，这需要大量的积累和多次的模拟答题。
11、十、离场之后，拿好自己的提包和手机，离开考点，等待成绩。6个人一个小组，成绩是6个人一起出来。每位考生面试时，7个考官打分，去掉一个*分、去掉一个*分，取5个人的平均分，分数计算好之后都会当场确认。6个人的统计完毕后，由纪委人员和考场组织人员签字，贴到考点指定位置。
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