一、面试中如何展示个人优势与不足
对于面试中的优势与不足的谈论，考生在准备时应把握以下几点：
1. 全面自我分析：深入了解自己的长处和短处，为面试做好充分准备。
2. 实事求是：谈论自己的优势和不足时，应持实事求是的态度，既不夸大优点，也不回避缺点。
3. 避免欺骗面试官：不建议采用某些面试辅导书中的策略，如将缺点转化为所谓的“优势问题”，这种做法可能会适得其反，因为面试官并非傻瓜，很容易识破此类小聪明。
4. 围绕竞聘岗位谈优势：介绍自身优势时，应紧紧围绕所竞聘的岗位，突出与岗位相关的优点和长处。
5. 避开竞聘岗位谈不足：谈及不足时，应避开所竞聘的岗位，转而谈论其他方面的不足，同时表示正在努力改进。
6. 用事实证明：无论是谈论优势还是不足，都应避免凭空谈论，而应以具体的事实为依据来证明自己的观点和评价。
二、公务员面试中的自我介绍及优缺点的表达
在公务员面试中，自我介绍及优缺点的表达至关重要。考生应注意以下几点：
1. 切忌避重就轻：不要谈论无关紧要的缺点，如熬夜会困、对人对事太客气等。
2. 真实且具体：谈论缺点时，要真实并具体说明正在改正的缺点或有明确计划改正的缺点。也可以谈论一个因优点而改正的缺点。
3. 选择性介绍经历：突出学到或用得到的技能，忽略无关部分。从追求细节、同事求助等方面举例说明。
三、巧妙介绍自身优缺点的面试技巧（针对2014政法干警公务员）
在面试中，如何巧妙介绍自身的优缺点是考生们关注的焦点。以下是一些建议：
充分肯定自己，突出竞争力和竞争优势，给面试官留下坚定、自信的良好印象。但切记，表述中要真实，不要虚假。考官们都是人力资源或人事组织*的专家，能够根据你的表现归纳出你的能力特征。夸大其词可能适得其反。在面试中，品格特征最受考官们看重。失去真实，再努力也难以取得理想结果。在评价自己时，要注意运用非语言交流技巧，区分肯定和炫耀。
关于优点的描述，考生可根据自己的情况应答。如性格内向适合做文秘、财会工作；性格外向善于交际则适合做公关、营销工作等。考生也可以从专业过硬、学用结合等方面描述自己的特长。在谈到缺点时，既要结合个人实际，又要回避本岗位的特点，把缺点转化为优点。如不太善于交际、对新事物接受较慢等缺点，也可以解释为谨慎、传统或有主见等优点。
在面试中巧妙介绍自己的优缺点时，务必真实、客观、全面并围绕所竞聘的岗位来谈论。这样不仅能充分展示自己，也能为面试官留下深刻印象。如果你遇到了挫折你将怎么办？
参考答案：*，对挫折要有一个正确的认识。事业有成一帆风顺时许多人的美好想法，其实很难做到一帆风顺，要接受这样一个现实，人的一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的。只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者，许多伟大的成功者，都经受过挫折的磨难（举例说明）；
第二，要敢于面对。哪里跌倒要从哪里爬起来，不要惧怕困难，要敢于向困难挑战；
第三，要认真分析失败的原因，寻根究源。俗话说失败乃成功之母，在挫折中掌握教训，为下一次奋起提供经验。还有在平时的工作生化中要加强学习，人的一生是有限的，不可能经历所有的事，要在别人的经验吸取教训。*可能由于当局者迷或者知识经历的不足，自己对于挫折并没有特别好的处理方法，这是可以求教自己的亲人朋友，群策群力渡过难关。
