1. 公务员考试分为5个种类：国考、省考或市考或区考、选调生考试、遴选以及聘任制公务员。
2. 从大类上来说，分为中央和地方两种形式。中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，可以根据自己要报考的机关*选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。具体来说，公务员考试分为5个种类：国考、省考或市考或区考、选调生考试、遴选以及聘任制公务员。国考指中央、*机关公务员考试。
3. 国考的招录机关一般是中央*机关，采用*统一考试的形式，对于往届生来说招考条件相对限制多，岗位少，但是对应届生来说比较友好，是*的公务员考试。相对于省考来说，国考对户籍限制比较小。所以如果你想考异地公务员，想进入中央*机关系统，享受较好的福利待遇，可以优先考虑参加国考。
4. 选调生，是各省党委组织*有计划地从高等院校选调品学兼优的应届*毕业生到基层工作，把他们作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。选调生也需要通过考试才能被录用，根据中组部有关政策规定。
5. 主要是全日制普通高校*本科及以上学历的优秀应届毕业生，党员、学生干部、应届毕业生，条件缺一不可。各省市选调生招考时间不相同，定向选调主要集中在每年11月至次年1月份；普通选调集中在每年2月或3月，部分省份和省考同步进行笔试。如果当年的应届毕业生并且符合选调报考条件建议不要错过，因为竞争相对较小，可以优先考虑参加选调生考试。
二、省考属于什么级别的考试
1. 公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。
2. 公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。
3. 公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照*规定晋升级别。
4. 公务员除了其所任职务以外，还有级别。公务员的级别高低，既体现公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度，又反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。这是我国公务员制度的一个特色。
5. *公务员暂行条例中曾经规定，*公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系分别是：国务院副总理，国务委员：三级至二级；部级正职，省级正职：四级至三级；部级副职，省级副职：五级至四级；司级正职，厅级正职，巡视员：七级至五级；司级副职，厅级副职，助理巡视员：八级至六级；处级正职，县级正职，调研员：十级至七级；处级副职，县级副职，助理调研员：十一级至八级；科级正职，乡级正职，主任科员：十二级至九级；科级副职，乡级副职，副主任科员：十三级至九级。
6. 根据中央组织部1993年9月发布的《关于*机关参照试行<*公务员暂行条例>的实施意见》，党的机关工作者的级别划分，参照*公务员暂行条例执行。职务与级别的对应关系是：中央总书记，中央政治局常委：一级；中央政治局委员、候补委员，中央书记处书记，书记：二至三级；中央各部部长，省(自治区、直辖市)委书记，副书记：三至四级；中央各部副部长，省(自治区、直辖市)委副书记、常委，常委，省(自治区、直辖市)纪委书记：四至五级；中央各部局长，省(自治区、直辖市)委各部部长，地(市、州、盟、直辖市的区)委书记，省(自治区、直辖市)纪委副书记，巡视员：五至七级；中央各部副局长，省(自治区、直辖市)委各部副部长，地(市、州、盟、直辖市的区)委副书记，地、盟(市、州、直辖市的区)委委员(常委)，省(自治区、直辖市)纪委常委，地(市、州、盟、直辖市的区)纪委书记，助理巡视员：六至八级；处长，地(市、州、盟、直辖市的区)委各部部长，县(市、旗、省辖市的区)委书记，地(市、州、盟、直辖市的区)纪委副书记，调研员：七至十级；副处长，地(市、州、盟、直辖市的区)委各部副部长，县(市、旗、省辖市的区)委副书记、常委，地、盟(市、州、直辖市的区)纪委委员(常委)，县(市、旗、省辖市的区)纪委书记，助理调研员：八至十一在对不同试卷资料的分析题目进行深入探讨后，发现省级以上试卷的设问涵盖了丰富的数学运算、时间问题等多元内容，而地市级试卷则更多围绕增长率等常见问题。显然，省级以上试卷的资料分析题考查的能力更为全面，难度更高；相对而言，地市级试卷的资料分析题则更加常规。
整体上看，省级以上行测试卷与地市以下试卷存在明显差异。由于省级以上试卷多出5道数量关系题，并且常识判断部分涉及文学常识等更广泛的内容，资料分析部分的难度相应增大。对于报考省级以上职位的考生来说，行测复习中需要特别加强数量关系和资料分析模块的练习，以提高做题速度，从而在考试中占据优势。
两类考试不仅仅是行测试卷存在差异，申论试卷的差别也非常显著。材料数量、题量和分值存在明显不同。以2016年国考为例，省级以上申论试卷主题围绕公共素养与大国意识，包含较多的观点型材料，逻辑清晰且紧扣主题。而地市级申论试卷则以“好政策滋养公民理性德行”为主题，强调政策对公民理性的促进作用。
进一步对比分析两类试卷，我们发现除了大作文以外的小问答题考查重点也有所不同。省级以上申论试题更注重考查阅读理解能力、综合分析能力等方面，而地市级申论试题则侧重于阅读理解能力、贯彻执行能力等。两类申论试卷的大作文作答要求也存在差异。
通过对省级以上和地市级以下考试申论试卷的比较，可以明确看出省级以上试卷整体难度更大，对考生的能力考查更为全面。
公务员考试类型可分为国考、省市区考、选调生考试、遴选以及聘任制公务员五种。其中，国考采用*统一考试形式，对学历、专业要求严格。省市区考则是为招录省、市等地方各级机关单位的工作人员而进行的考试。选调生考试则从高等院校选调优秀毕业生到基层工作，培养其成为党政领导干部后备人选。而公开遴选则是公务员队伍中的跨层级、工作*及地区的竞争性选拔方式。聘任制公务员则是机关单位以合同聘用的方式，针对不涉及*秘密的专业性较强和辅助性职位进行的招聘。
