一、关于公务员考试与事业单位考试的区别分析如下：
1. 发起机构：公务员考试的发起机构是省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求；而事业单位考试的发起机构则是各用人单位的人事*。
2. 笔试组织实施机构：公务员考试的笔试由人事厅局所属人事考试中心负责组织和命题；而事业单位考试的笔试组织则多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心进行，但也有部分单位自行命题组织实施。
3. 考试频率：公务员考试每年一次，个别单位如警察招考可能单独举办；而事业单位考试目前尚未有*统一的招考，多为全省市和县级统一招考，且各单位的招考公告往往是单独发布的。
4. 报名方式：公务员考试采用网络报名的方式，而事业单位考试则根据规模大小选择网络报名或现场报名。
5. 考试内容：公务员考试主要包括行测、申论、专业知识，警察职位还会加体能测试；事业单位考试则一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，部分还会考察公文写作和专业测试。
6. 综合成绩比例：公务员考试综合成绩中笔试和面试的比例一般为6：4；而事业单位考试中笔试和面试基本上各占一半。
7. 录用后的身份：公务员考试录用后即为公务员编制，而事业单位考试录用后则是事业单位编制，需要通过公务员考试并被录用后方可转为公务员编制。
二、考公务员和考事业单位的区别在哪里？**公务员是在中行使*行政权力、执行*公务的人员。*公务员分为政务和业务两类。事业单位则是由利用国有资产设立的社会服务组织，主要提供教育、科技、文化、卫生等服务。在工资待遇方面，公务员的工资收入是按照《*公务员管理条例》的规定发放，而事业单位人员的工资收入则一般由各事业单位根据市场情况而定。公务员享受的福利待遇相对较好。在*机关中，除了工勤人员以外的人员都是公务员身份。公务员考试通过*公务员考试和省公务员考试来选拔，而事业单位人员则通过事业单位招聘来选拔。相对来说，公务员的选拔难度较高。公务员系统除了职务工资外还有职务晋升的机会，而事业单位工作人员则需要通过职称评定来提高工资水平。两者的晋升渠道和管理方式也有所不同。另外从招聘的角度来看也有较大的区别和不同招聘流程和侧重点以及考查点也不一样考试方面就综合难度来讲公务员考试相对来说更难一些考察的是考生的综合素质能力更强一些综合性试题更多一些事业单位考试相对来说更侧重于专业知识的考察以及时政热点的考察相对来说试题难度小一些更侧重于基础知识的考察以及应用能力的考察综合难度来讲要低一些考试的内容也会更加灵活多样更注重实际工作的应用能力和解决问题的能力考察所以相对来说难度也会低一些并且从报考情况来看公务员竞争压力更大一些报录比例非常高而事业单位的报录比例相对来说要小一些竞争压力也相应的小一些另外从发展前景来看公务员的发展前景相对更好因为公务员是*机关的工作人员具有更高的社会地位和更广阔的发展前景而事业单位虽然也是*重要的服务机构但是其发展前景相对来说要受到一定的限制和影响因此考生在选择报考时需要综合考虑自己的兴趣特长职业规划以及个人能力等因素做出合理的选择适合自己的才是*的三、公务员系统和事业单位有什么不同？公务员系统就是行政机关编制除了极少数工勤人员外工资都为职务工资晋级副科正科副处的工资要比事业单位相对容易一些但相应的职务配额会比事业单位高很多但事业单位会有职称工资高职称的工作人员工资并不比公务员差但职称的考取较难而且每个单位的职称配额有限制在人事方面*的区别就是公务员能参加公务员遴选而事业单位的职工想要转到公务员单位参加遴选的机会较少因为编制的不同是体制内跨不过去的鸿沟四、公务员考试与事业单位考试的不同点有哪些？公务员考试和事业单位考试的主要区别在于发起机构的目的和考试内容的侧重点不同。公务员考试旨在选拔具有行政能力的优秀人才进入机构参与管理工作侧重于能力考查而事业单位考试侧重于准备内容偏重于时政常识等记忆性内容备考时的复习方向和侧重点也因此有所不同。此外两者在报名方式考试频率组织管理等方面也存在差异考生在报考时应根据自身情况和职业规划选择适合自己的考试类型并充分了解各类考试的差异以便更好地备考和应对考试挑战。以下是伪原创后的文章：
在难度方面，每个人都有自己的挑战。有些人可以轻松考上公务员，却难以通过事业单位的考试，反之亦然。从整体来看，公务员考试的综合难度还是相对较高。这一点从目的数量和答题时间便可见一斑。事业单位考试的答题时间通常比较充裕，但有些题目若未充分准备，也只能束手无策。而公务员考试的时间紧张，许多题目甚至无法完成，除了部分常识题目外，需要考生展现出色的答题能力。这就是两者的核心区别所在。
再来看工作性质方面，公务员主要承担*行政事务性工作，而事业单位人员则主要承担社会公益性或非营利性的工作。两者的工作内容和职责有着明显的差异。
至于工资收入方面，公务员的工资是根据《*公务员管理条例》来确定的，并会随着*财政状况进行调整。而事业单位人员的工资则更多地由市场来决定，各个单位有更大的自主权。事业单位人员的工资收入可能会比公务员更高。
在保险福利方面，公务员所享受的保险福利是按照《*公务员管理条例》来执行的，而事业单位人员则按照*的有关社会保障规定来享受保险福利。通常，公务员的福利待遇会比事业单位人员更好。
在人事管理方面，公务员的录用、提升、退休、辞退等事项都是按照《*公务员管理条例》来执行的，而事业单位人员的录用、提升等则更多地遵循*劳动法的相关规定。事业单位在人事管理上有更大的自主权。虽然两者在某些方面有相似之处，但在工作性质、工资待遇、保险福利以及人事管理等方面还是存在显著的差异。
