公务员辞去公职，涉及到以下几个核心特点：
1. 辞去公职是公务员的一项基本权利。
作为公民的一项基本权利，劳动权受到宪法的保护。选择从事或放弃某一职业，是公民的劳动权范畴。公务员有权依法通过法定程序担任或辞去公务员职务。辞去公职应当是出于公务员本人的自愿。通常，任何机关、团体、组织或个人都不能强迫公务员辞去公职。
2. 辞职必须遵循一定的法律程序。
公务员担任职务需要通过法定程序，如考试或选举。同样，辞去公务员职务也需要经过法定的程序。由于公务员承担了一定的管理或服务职能，其职位对*和社会有责任，因此不能随意放弃。公务员辞去公职需要得到批准，未经批准不得辞职。这保证了公务员管理的严肃性。
3. 辞去公职不是无条件的，而是在满足一定条件下才能进行的。
不符合法定条件，就不能辞去公职。
4. 辞去公职是有利益保障的。
公务员辞去公职后，可以享受法定的辞职待遇，如获得人事关系证明，可以重新通过考试担任公务员，其他公职的工龄可以连续计算等。
### 二、公务员辞退与辞职的区别
公务员是一项稳定且令人羡慕的职业，但其规定也是相当多的。辞职和辞退是两个不同的概念。辞职是公务员依照法律、法规，申请终止与任免机关的任用关系；辞退则是机关依照法律、法规，解除与公务员的任用关系。一个是个人主导，一个是单位主导，所以两者有本质区别。
公务员辞去公职涉及到一些具体的特点和程序，比如必须遵守申请和获得批准的两个程序。申请必须以书面形式提出，以便审慎思考和提供审批依据。任免机关会对辞职申请进行认真审查，并在一定期限内作出决定。在审批期间，公务员不得擅自离职。还有一些情况下，公务员不得辞去公职。
### 三、公务员辞职的行为分析
一些人选择辞去公务员职务，可能是出于多种原因。虽然公务员职位稳定、待遇不错，但工资可能不高，且工作累。公务员的调动困难，晋升也不容易，尤其是在县级以下的单位。一些人可能会选择辞职，寻找更好的机会或解决现实问题。但这并不意味着辞去公务员职务就一定是一种负面行为。对于那些想要追求自我价值的人来说，这可能是他们实现个人目标的一种方式。9、虽然体制内有完善的遴选制度，每年都可以报名参加，但竞争激烈，并非所有人都能考到*名岗位，毕竟名额有限。
10、如果你找到了好的创业机会，也可以考虑选择辞职。
11、公务员岗位的工资不高，想要发家致富是不可能的，如果你想要实现这个目标，最终只能够选择辞职，去外面创业。
12、大部分人在工作岗位上，只要你不是能力特别突出，年薪不是特别高，最终也只是过着平凡普通的生活而已。真正想要大富大贵，最终还是要创业，去做生意。
13、在公务员岗位工作的人，如果你平时比较留心，很多时候你就能够掌握相对比较多的信息，你也能够以更高的角度去看待社会当中一些创业的机会。如果你能够看准一个机会，觉得这个方向发展也非常不错，具备了一定的基础，你也可以选择辞职下海。
14、在我身边也认识有个别这样的例子，有些人在30多岁的时候，还是在公务员的岗位工作，但是最终发现了当地的一些商机，选择辞掉公务员的岗位去外面创业，最终实现了发家致富的目标，甚至有些人资产上亿。
15、在我所在的地区养猪非常出名，在我认识的几个养猪大户当中，曾经就有一个原来是在公务员的岗位工作，已经干到正科级，但是因为他看到了养猪的商机，最终辞掉了正科级的工作，而选择去外面创业。现在经过了十几年的发展，他的养殖场每年的收益都可以达到上千万。
16、每个人的选择不同，有人是为了找到更好的工作，有人是为了解决现实困难问题，也有人是在外面找到了更好的创业机会。我们能做的就是尊重别人的选择！
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