公务员公示后即有工资吗？公示后能否放弃？

一、公务员薪资从何时开始计算？

对于公务员薪资的计算，并非从公示期开始。实际上，薪资是从办理入职手续的那天起开始计算的。在公示期间，由于尚未正式办理入职手续，因此是没有工资的。但可能会提供一些劳务费或补贴作为补偿。值得注意的是，新录用的公务员在试用期期间拿到的工资为实习工资，自报到之日起开始计算，试用期通常为一年。

根据《*人民共和国公务员法》的相关规定，公务员实行*统一规定的工资制度。这一制度贯彻按劳分配的原则，体现了工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，并保持了不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。*还建立了公务员工资的正常增长机制。

公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员还享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴，以及住房、医疗等补贴、补助。在定期考核中，被确定为优秀、称职的公务员，还能享受年终奖金。

二、公务员公示后工资如何计算？

新录用的公务员，其工资一般从办理入职手续后的第二天开始计算。即使人事档案关系尚未办理妥当，所在单位也会从正式去单位的那天开始计算工资和福利。只是未办妥手续之前不会发放工资，因为工资卡需要财务*办理，待所有手续办理妥当后再统一发放给员工。

对于按照公务员制度管理的单位以及经批准参照公务员制度管理的单位中在册的正式工作人员，实行*统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员晋升职务后，会执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。

三、关于新入职公务员的工资计算问题（以2016年为例）

对于新入职的公务员来说，公示期间并不代表已经被录用为公务员，因此不会发放工资。只有在正式报道成为单位一员后，才会开始计算工资。即使只工作一天，当月也会发放工资。公务员报道的集中月份是9月和10月，但具体时间可能因单位而异。

四、关于国考公务员的工资计算问题

国考公务员的工资并不是从拟录用公示名单或培训开始计算的，而是从办理了入职手续的那天开始算起。新录用公务员在试用期期间领取的是实习工资，自报到之日起算，试用期为一年。

在确定考察人选后，会进行报考资格复审、考察和体检等一系列流程，最终确定拟录用人员名单并进行公示。公示期满后，中央一级招录机关将名单报中央公务员主管*备案，而地方各级招录机关则报省级或设区的市级公务员主管*审批。随后是试用与培训阶段，新录用的公务员试用期为一年。试用期满且考核合格后，将予以任职；否则将取消录用。*公务员的工资构成与上文所述一致。

公务员工资的计算以及构成都遵循一定的规则和制度，确保了公平与合理。以下是伪原创文章：

三、基本薪资是按照确保公务员本人基本生活费用的原则进行确定，公务员的不同职务层次和级别均执行统一的基础薪资标准。

四、工龄工资则是根据公务员的工作年限来计算，随着工作年限的不断增加，工龄工资也会逐年增长，直到其退休当年为止。

根据1993年国务院批准的薪资改革方案，针对在特殊岗位上工作的公务员，实行特殊的岗位津贴，以体现对这部分公务员额外工作的补偿。例如：针对公安干警实行执勤岗位津贴，为基层审计人员提供外勤工作补贴等。这些补贴旨在更好地激励公务员在特殊岗位上的工作积极性和工作效率。

参考资料：公务员工资制度的百度百科

参考资料：公务员录用制度的百度百科，为公众提供了关于公务员薪资和录用方面的详细信息，使我们更加了解公务员的薪资构成和录用流程。