公务员面试经典题库及解析：面试真题精选汇编（含面试技巧与答案解析）

一、辽宁省公务员面试题目详解

随着2014年辽宁省公务员面试的临近，许多考生都在紧张地备战。本次面试涵盖了一系列广泛的主题，包括对企业对职业学校学生的偏好与职业学校的报考率之间的看法、组织农民工文化演出、处理调研中的难题等等。还有关于最美乡村医生评选、处理积雪和群众纠纷、适应环境的能力等主题的探讨。针对这些题目，考生需要全面展示自己的能力，包括口头表达能力、人际交往能力、组织计划能力和综合分析问题能力等。

二、公务员面试考察要点概览

公务员面试是选拔优秀人才的重要环节，通过考官与应试者的直接交流，考察应试者的才能和某些素质。面试可以弥补笔试的不足，通过交谈考察应试者的口头表达能力、人际交往能力、组织计划能力和综合分析能力等。通过观察来了解应试者的举止、仪表与气质等全面素质。

在公务员考录面试中，主要考察的内容包括应试者的体型、外貌、精神状态等。会根据应试者的个人档案资料进行提问，了解其背景及过去工作的情况。还会考察应试者的专业知识、计划组织协调能力、口头表达能力、分析问题的能力以及自我控制能力等。了解应试者的社交倾向和与人相处的技巧也是面试的重要部分。会了解应试者为何希望来本单位工作，对工作的追求以及兴趣与爱好等。

公务员面试是一个全面考察应试者素质的过程，需要应试者做好充分准备，展示自己的才能和潜力。也需要了解面试的基本流程和注意事项，以便更好地应对面试过程中的各种情况。###三、关于面试的相关分析以及答题思路概述

####面试题目回顾：07年*公务员面试题——1月14日真题2

题目分析一：与单位同事之间的转变——通过竞争上岗取代前领导

分析：这是一道关于人际关系处理的面试题，主要考察考生在身份转变过程中，如何处理与单位中同事（尤其是前上级）的关系。特别是“竞争上岗”这一行政名词，是题目中的一个重要背景。考生需要对这一名词有清晰的认识和理解。了解“竞争上岗”的意义和作用，对于解答此类问题至关重要。竞争上岗有利于拓宽人才选拔渠道，增强选拔的公正性和科学性，激发全体干部的上进心和危机感，形成良好的工作氛围。考生需要明确，在竞争上岗后，不必诚惶诚恐，关键是要保持一颗平常心，在共事时既要保持谦逊，也要大胆决策。

参考答案概述：如果通过竞争上岗在单位中取代了以前的领导，首先要感谢单位的信任。然后要摆正心态，不把自己想得太高，尊重原领导和同事，虚心学习，工作中多沟通协调。要“对事不对人”，在担任新职位后，大胆决策，不畏首畏尾。

题目分析二：组织离退休老干部晚会

分析：这是一道活动组织题。组织离退休老干部晚会的关键是关注活动主体——离退休老干部的特点。包括他们的联系方式和兴趣爱好等。活动的组织需要多方面的准备，如确定时间地点、节目内容、节目编排、联系老干部等。晚会的节目内容要符合离退休老干部的年龄特点，健康向上。尽可能地让离退休老干部参与节目的编排和表演，以提高晚会的效果和质量。

参考答案概述：组织离退休老干部晚会时，首先要确定时间、地点、举办原则及经费来源等。接着草拟晚会流程并形成书面计划。确定节目单，征询离退休老干部的意见，安排节目内容。之后进行节目的编排、场地安排、设备调试、后勤接待等准备工作。确保联系到所有老同志，使他们能参与晚会。

这两道题目的回答都需要考生对相关知识有深入的了解，并结合实际情况进行具体的分析和处理。考生要注意保持清晰的逻辑和条理，使答案更具说服力。