每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。2、退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。)重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。4、给予退休津贴时，除了因下列情况以外的离职期间，需从工龄中减去其1/2。(1)因公负伤、职业病2)按照兵役法服役时间3)被*机构，外国机构临时雇用4)执行其他法律规定的义务工作时间合并计算的工龄。
《*人民共和国法官法》第七十九条公务员实行*统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。*建立公务员工资的正常增长机制。第八十条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照*规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照*规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照*规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。第八十一条
二、新录用公务员工资与工龄是什么关系
1、公务员工资主要是职务工资和级别工资，工龄工资组成，工龄最重要的作用是确定工资时的作用，凡事在部分的公务员，事业单位和国企等工作，工龄对各位的职称的评级和待遇都有很大的关系。
2、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
3、工龄越大，工资档次就越高，职务工资就越高，级别工资也就越高。工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间，工龄是我国职工退休的一个条件。也是行政事业单位，国有企业工资计算的内容之一
三、公务员工龄高了会涨工资吗
1、公务员的工资随着工龄的增长，相应的业务熟悉程度也逐渐提高，工作效率和工作政绩提高了之后。相应职级也会得到提升，工资也会随之增高。
2、总体来说：公务员的工资和自己的职级以及工作能力相关，如果您的工作能力很强，短时间内就有较好的政绩那么，您的职级和工资的水平就会得到提高。
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四、公务员工资是随着工龄和职级长的吗主要有哪些因素影响
1、工龄是指职工以工资收入为全部或主要生活物质来源的工作时间。工龄标志着员工工作时间的长短，也反映了其对社会和企业的贡献程度和知识、经验、技术熟练程度。无论是公务员还是事业单位，他们都属于系统工作人员，他们的工资与职务等级、职称等因素有很大的关系。除了职位和头衔，对薪酬影响*的是工龄，可以说是反映任何制度下员工薪酬差异的重要因素。公务员工资由基本工资、职务工资、职级工资、地区补贴和相关奖金组成。
2、事业单位工作人员工资由基本工资、专业技术职称工资、绩效奖金等组成。其中，基本工资存在差异和齿轮，工龄是基本工资的重要组成部分。根据《公务员工资管理办法》，公务员满2年，晋升一级，基本工资相应提高。虽然涨幅不大，一个月才几十元，但一年就过了几百元。这是一个累进计算，几十年下来，这是一个不小的数字，所以工龄对公务员和事业单位工作人员的工资有直接影响。
3、《公务员法》规定，工作满30年、工作满20年、年龄超过50岁的公务员，经本人申请和单位批准，可以提前退休。所谓三十年，和三十年的服务是同一个概念。公务员的退休工资按在职工资的一定比例计算。服务年限越长，工资基数越大，退休工资越多。一些机构在改革中，也可能参照这一政策的实施，因此服务也会影响到他们的退休时间。
4、多年来，他们并没有一毕业就进入这个系统。有些人毕业后可能会在私营企业工作，然后被公务员或事业单位录取。在进入系统之前，*在这个时候进行人事档案代理，这样可以自动计算服务年限。很多人因为这需要支付少量的费用，却不愿意办理，反而尾部因小失大。从体制外进入体制内，没有实行人事档案代理，很难不断计算自己的工龄，会让自己在工龄上吃亏，还会在工资上吃亏。
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