1、*这样的机构里面任教年薪普遍在15W以上，一般是按照你的课时来给你支付工资，反正普遍较高，待遇较好。
2、环球雅思创于1997年，2001年成立环球雅思学校，2006年9月获得软银赛富数亿投资组成环球天下教育科技集团Global Education& Technology Group，拥有在56个城市从事外语培训的连锁学校、60所环球灵童少儿英语连锁学校、2个从事网络教育的环球职业考试培训网校与环球英语网校、从事出国咨询的环球精英移民公司、五湖中视留学公司(环球留学服务中心)、澳加留学咨询公司3家*特许资质单位及20个城市下属的环球雅思留学服务分公司、一所容纳千人的环球国际预科学校、从事图书教材出版的卓尔英才公司、从事教学研发的环球教学委员会GTRC等数十家专业机构。环球天下教育集团每年培训学员超过20万，拥有教职员工近2000人，年营收数亿，名符其实的*培训领军教育集团。
3、作为国内*的连锁外语培训机构，被评为**学校，连续多年荣膺**影响力培训集团称号，为*民办教育创新做出巨大贡献。2005年9月受到教育部部长和陈香梅科教文奖的表彰。2007-2008连续获得*优秀特许品牌，首批通过ISO9001认证的教育机构。10年来以驰名独特的“环球独特应试教学模式”，迅速发展成为具有*雅思、托福、GRE、SAT、BEC商务英语、托业、LCCI、国际预科课程、四六级、职称英语、外教口语、中教听说、新概念英语、少儿英语、词汇语法发音、实用英语、夏冬令营、日韩法德多语种、留学文书写作中心、职业教育网校、英语网校、及企业团培、英美公派奖学金申请、*国际课程代培等项的综合性学校及网校，成为*个*教育行业旗舰连锁机构，被称为“*人的英语学习强国”。
4、环球各项课程以权威、实效、精炼著称，在北京、上海、广州、深圳、沈阳、重庆、天津、哈尔滨、青岛、成都、西安、郑州、大连、武汉、济南、杭州、长沙、南京、苏州、石家庄、太原、福州、厦门、徐州、合肥、齐齐哈尔、无锡、昆明、南宁、海口、贵阳、石家庄、包头、兰州、台湾、澳洲等56个分校，每年培训近25万学员，每月开设雅思、托福、外教口语近千个班级，创立*的外语教学品牌。
5、应试方面，麾下有“环球雅思”“环球新托福”出国考试，和“环球PETS公共英语”等国内考试培训品牌。培训数据骄人辉煌，56所环球连锁学校提供500位专家名师讲授的“雅思22大系列出国课程”和多种高分实力承诺，环球新托福/预考培训，以*规模、卓越教学，都成为学员成功通过考试的信誉保证，许多海外学员慕名回国参加环球培训。
6、应用基础英语、外教口语和新概念品牌更闪耀辉煌，拥有“全能”、“进阶”新概念英语、“精英”外教口语、“环球BEC”商务英语、“环球本土留洋”英语夏令营、“环球世界风”多语种等新势力品牌。全面领先的面授和在线课程助海内外学子以优异成绩走向社会、步入外企、成功留学移民。
二、天津雅思培训机构排名榜
1、选品牌不如选老师，选对合适的老师，兴趣能够提升学习动力和热情。
2、根据目标学校和专业确定自己的雅思目标分数，不同的分数要求选择不同班型。
3、自我测试自己的英语基础水平，选择合适价格的基础班、提高班或者冲刺班。
雅思：雅思考试，全称为国际英语测试系统（International English Language Testing System）简称雅思（IELTS），是著名的国际性英语标准化水平测试之一。雅思考试于1989年设立，由英国文化教育协会、剑桥*考试委员会和澳大利亚教育国际开发署（IDP）共同管理。
雅思考试是为那些打算在以英语作为交流语言的*和地区留学或就业的人们设置的英语言水平考试，分为学术类测试（A类，Academic）和培训类测试（G类，General Training）。雅思考试和用于英国签证及移民的雅思考试包含纸笔模式与机考模式，考生可自由选择适合自己的考试模式。
三、天津哪学雅思好
天津雅思机构推荐：天津新航道学校、环球教育、天津海归湾国际教育、天津汇通雅思、津桥国际天津分公司。
随着企业竞争的加剧，企业对员工的要求也日益提高，除了薪酬和福利外，职业发展已成为许多应聘者选择企业的重要因素之一。为了满足员工的需求，许多企业开始重视英语培训的机会，并将其作为员工发展的重要福利之一。近年来，企业英语培训市场逐渐升温，竞争日趋激烈。
随着需求的扩大，市场也开始细分。目前，IT行业已经推出了IT职业英语水平认证，成为英语培训市场的*个细分市场。酒店业和奢侈品零售行业对英语能力的要求也在逐步提高，市场细分的需求愈发迫切。由于普通的培训内容具有较强的可复制性，而细分市场则对培训机构的学习项目和师资力量提出了更高的要求，市场的新一轮洗牌不可避免。
作为英语培训市场的*目标群体，职场人士参加培训的目的相对单纯。据EF英孚教育的一项调查显示，77%的人坦言他们学习英语的主要动机是为了有更多的晋升机会和更好的职业发展。随着*的开放程度不断加大，企业对员工英语交流能力的要求也在提高。白领们纷纷将英语培训纳入自己的职业规划中。
尽管需求旺盛，但培训课程的效果却不尽如人意。据华尔街英语的一项调查显示，大部分白领虽然拥有各种英语证书，但实际应用英语的能力却不强。其中，口语、听力、阅读和写作方面存在障碍的比例较高。造成这种情况的原因主要有以下几点：
1. 缺乏英语交流的机会。许多职场人士在获得四、六级证书或其他培训证书后，长时间缺少使用的机会，导致英语能力出现“返盲”的现象。
2. 缺少信心。一些职场人士害怕说错、怕丢面子，导致他们在真正交流时心存顾忌。
3. 实际应用能力欠缺。基本功不扎实，如词汇量不够、语言组织能力差等，都会影响英语学习的效果。
4. “填鸭式”教育无用。受“应试教育”影响，许多培训机构的教授方式也是“应试型”的，导致学员证书虽多，但听说读写能力却跟不上。培训机构的师资力量也十分重要。
为了解决这些问题，不少培训机构已经开始进行改革。近年来，一些高端商务英语培训机构如华尔街、EF英孚、韦博等采用小班制灵活授课方式，取得了一定的效果。这也引发了一系列问题。
随着*市场的潜力被看好，越来越多的外资英语培训机构如环球雅思、贝立兹、戴尔特等加快了*市场的拓展步伐。全球*教育上市公司开普兰国际教育集团也在加紧实施全面登陆*英语培训市场的计划。这些外资机构的主要领域仍然是面向白领的高端商务英语培训，未来品牌竞争将日趋激烈。
外资品牌带来的并非全是好处。虽然它们初入*市场时，全新的服务理念令人眼前一亮，但随着越来越多外资品牌的进入，高价外语培训市场背后开始凸显隐忧。主要问题包括高昂的培训费用、高价并不等于高质量、外教资格存疑、时间并不自由、课程内容名不符实等。
英语学习避免盲目跟风。切忌随波逐流，跟随别人学习或是单纯追逐流行证书而忽视自身需求。明确学习目标是首要之举，商务英语适合职场人士，口语课程则适用于日常生活。在启程前，方向至关重要。
选择培训机构需谨慎。尽管高价未必等同于高质量，但白领阶层不可贪图小利选择非正规机构。不仅可能达不到学习目的，更可能遭遇欺诈损害自身权益。选择机构时，需考察其教学风格、师生比例及专业教材等因素。
核查教师资格不容忽视。要求培训机构出示教师资格证明，试听课程或向其他学员咨询都是了解教师质量的有效途径。一旦选定教师，请在合同中明确，避免中途更换。
合同条款需细心审阅。一些培训机构可能在合同中设置不公平条款，免除自身责任并加重学员责任。在签约前，务必确认条款与口头承诺相符，避免被束缚于“霸王条款”。明确的合同条款也是预防未来争议的关键。
尽管培训机构的学习是一个途径，但想要英语水平突飞猛进还需平时的锻炼和积累。培养英语思维至关重要，避免“*式英语”的出现。从语法结构出发，将自己代入英语环境。多练习、多背诵是夯实基础的有效途径，无论是课堂练习还是录音反复听说，开口实践至关重要。
最终，学习还是靠个人。若培训效果不理想，不能一味责怪培训机构，个人也需要承担责任。学习之路漫长，需靠持续的努力和积累才能取得进步。
