考试根据岗位分类，采取笔试、面试、专业科目测试、实际操作能力测试等方式进行。
1.A类岗位考试由笔试和面试两部分组成。笔试科目为《综合知识与能力素质》;笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试);面试方式为结构化面试。笔试和面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。
2.B类岗位考试方式详见《岗位表》。
B1类岗位由笔试和面试两部分组成。笔试科目为《综合知识与专业素质》;笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试);面试方式为结构化面试。笔试和面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。
B2类岗位由笔试、专业科目测试和面试三部分组成。笔试科目为《综合知识与能力素质》;笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入专业科目测试和面试人选(末位同分则一并进入专业科目测试和面试)，专业科目测试的内容为岗位所需专业知识和业务能力，方式为笔试、答辩、评审等;面试方式为结构化面试。笔试、专业科目测试和结构化面试均采取百分制，总成绩按笔试成绩40%、专业科目测试成绩30%、面试成绩30%的比例计算。
3.C类岗位考试由笔试、专业面试或技能测试两部分组成。笔试科目C1类为《综合知识与能力素质》，C2类为《专业知识》;笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3-5倍的比例确定进入专业面试或技能测试人选(末位同分则一并进入);专业面试和技能测试内容为招聘岗位所必需的综合素质、业务能力和工作技能。笔试、面试和技能测试均采取百分制，总成绩合成办法具体见《岗位表》。
笔试成绩低于50分不得进入下一轮测试;考试总成绩以60分为*合格线，达不到*合格线者不予录取。
二、2022镇江市人力资源社会保障财务核算中心招聘公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》精神，结合事业单位岗位空缺情况和工作需要，经镇江市人力资源和社会保障局同意，镇江市人力资源社会保障财务核算中心面向社会公开招聘工作人员1名。
年龄为18周岁以上，35周岁以下；遵守*人民共和国宪法和法律；具备岗位所需的专业或技能条件。
招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《镇江市人力资源社会保障财务核算中心2024年公开招聘工作人员岗位表》，按大类确定专业的岗位，请参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》进行查核。
现役军人、国民教育序列普通高校在校生以及*和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编人员，2024年4月30日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定不得解聘离开工作单位的人员，请不要报名应聘。
本次公开招聘采用网络报名方式，报名、照片上传与审核、资格初审、缴费确认均通过网络进行。报名网址：镇江市人事考试考工服务平台。报名时间：2024年1月10日9:00-1月12日16:00；资格初审时间：2024年1月10日9:00-1月13日16:00；陈述申辩时间：2024年1月10日-1月14日每天9:00-16：00；对初审异议的处理时间：2024年1月10日-1月15日每天9:00-16：00；缴费确认时间：2024年1月10日9:00-1月15日18:00。
对于符合报考条件的应聘者，我们不会拒绝其报名申请。对于未能通过资格初审的应聘者，我们将详细解释原因，并为其指明方向。对于那些填报信息存在疑义的应聘者，我们会明确指出缺失或需要补充的内容。在笔试成绩公布后，我们将组织资格复审，具体时间和地点将通过另行通知的方式告知。招聘单位的主管*将对照公告和岗位表的要求，审核应聘者的报名材料原件和复印件。
资格复审的内容是审核入围下一轮测试的应聘者所需资格条件的证书或证明等材料，需要提供原件及复印件一份。对于取得国外学历学位的应聘者，除了报名资格条件要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录。通过资格复审的人员名单将在市*网站上公布。
对于未能通过资格复审或未在规定时间内参加复审的应聘者，将取消其入围下一轮面试的资格，并在报考同岗位的应聘者中按高分到低分的顺序依次递补人选。考试将采取笔试和面试的方式进行，笔试科目为综合知识和能力素质。笔试结束后，将根据笔试成绩从高到低的顺序和招聘计划数的三倍比例确定进入面试的人选。考试均采用百分制，面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。
对于笔试成绩低于百分制50分的应聘者，将不得进入下一轮测试。考试总成绩以60分为*合格线，未达到*合格线的应聘者将不予录取。考试不会指定任何辅导用书。具体笔试时间为2024年1月22日，结构化面试时间将通过另行通知的方式告知。考试的具体时间和地点将见准考证和面试通知单。
根据目前的疫情防控要求，考生需要在考前至少14天申领“苏康码”，并进行每天的健康申报。考试当天，“苏康码”必须为绿码，且现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状，方可进入考点参加考试。具体要求详见镇江市人力资源社会保障财务核算中心2024年公开招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书。
阅卷结束后，综合知识和能力素质的成绩将以百分制的形式在市人事考试考工服务平台公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。如考试时间因特殊情况需要调整，将在市*和市人事考试考工服务平台另行发布公告。
在考试合格分数线内的人员，将按照各岗位招聘计划的1：1比例从高分到低分确定进入体检和考察的人选。如招聘岗位出现总成绩并列，将以面试成绩较高者入围；如面试成绩也相同，则通过加试确定名次。体检和考察工作将由招聘单位或招聘单位主管*参照普通公务员的录用标准和考察标准组织进行。
对于体检和考察合格的人员，将在市*网站上公示。公示期满无异议的，招聘单位将按规定程序办理聘用手续。被聘用的应聘人员如果与原单位签有劳动合同或聘用协议，需要自行处理。如果聘用名单公布两个月内未到单位报到并办理聘用手续的，将取消其聘用资格。拟聘用人员需要与招聘单位订立至少3年以上的聘用合同，除非依法依规解除聘用合同，否则需要在招聘单位服务至少3年。
本次事业单位公开招聘工作坚持公开、平等、竞争和择优的原则，并接受纪检监察*和社会公众的监督。具体的报名咨询、考务咨询、监督电话等详见正文内容。还附有两份重要的附件：镇江市人力资源社会保障财务核算中心2024年公开招聘工作人员岗位表和镇江市人力资源社会保障财务核算中心2024年公开招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书。
三、镇江市市场监督管理局社会化用工招聘简章。根据镇江市市级机关事业单位编外用工管理办法等文件精神，为选拔优秀适岗人才、充实工作人员队伍、提升公共服务水平，结合本单位编外用工岗位空缺情况和工作需要，现面向社会公开招聘社会化用工3人。具体的招聘条件、岗位、人数、资格等详见镇江市市场监督管理局社会化用工招聘岗位表。本次招聘工作由镇江市人才开发有限责任公司负责组织实施，包括发布招聘公告、接受社会报名、资格审查、组织考试、组织体检和考察、进行公示和聘用等环节。具体的招聘时间、报名方式、监督电话等详见正文内容。
