青海交通职业技术培训中心在西宁市五四大街62号。
青海交通职业技术是经青海省人民批复，教育部备案的全日制普通高等职业技术，是*骨干高职院校、青海省首批省级现代学徒制试点单位、*建设类技能型紧缺人才培养试点高校。
前身是青海省交通技术学校，始建于1976年12月；2002年4月，学校升格为高职院校，改名为青海交通职业技术。
根据2024年3月学校官网信息显示，学校有4个校区，占地总面积628.34亩，建筑总面积24.7万平方米；教*研仪器设备20336.87万元，图书馆馆藏纸质图书34.15万册，中文纸质专业期刊158种，电子图书14.2949万册，电子专业期刊40800种。
设有5院3部，设置高职专业27个；有教职工453人，学生总数7979人，其中全日制在校生6748人，继续教育学生1231人。
根据2024年3月学校官网信息显示，学校有教职工453人。其中专任教师348人，专任教师中有硕士学位116人，副高及以上职称112人，双师型教师171人；有青海省“人才小高地”1个、省级教学团队5个，教师*家百千万人才工程“突出贡献中青年专家”1名。
国务院特殊津贴1名、*优秀科技工作者1名、“西部之光”优秀访问学者1名、*优秀教师1名、*交通运输系统先进工作者1名、交通运输青年科技英才2名、*交通教育优秀中青年教师1名、*交通技术能手1名、交通运输行业优秀科技人员1名。
二、青海省全面实现校外培训机构在*监管平台全流程监管
1、青海新闻网·大美青海客户端讯 10月24日，教务老师从青海省教育厅了解到，目前西宁市、海东市、海北藏族自治州、海南藏族自治州、海西蒙古族藏族自治州共18个县(市、区、行委)在*监管平台内的127家校外培训机构已全部通过监管账户核验，成功开通资金支付渠道，实现了*监管平台对校外培训机构的全方位、全流程监管，校外培训机构全流程监管工作走在*前列。
2、据了解，省、市(州)、县(市、区、行委)三级“双减”工作协调机制办公室，积极联系科技、文旅、体育等相关成员单位和银行机构聚焦预收费监管，共同推进校外培训机构全流程监管工作，加快推进非*类校外培训机构资质审核工作，为实现*平台内的校外培训机构全流程监管奠定了坚实基础。
3、下一步，省“双减”工作协调机制办公室将继续狠抓平台监管和线下治理，引导广*生家长通过*校外培训机构App家长端选课、缴费、消课、退费，切实保障校外培训资金安全，维护学生和家长合法权益。各类校外培训机构主管*将加快培训资质从严审核工作，将符合条件的新增校外培训机构全部纳入“*校外教育培训监管与服务综合平台”监管，对不符合设置标准的校外培训机构坚决予以关停，进一步净化校外培训市场，规范机构培训行为，确保校外培训机构规范健康发展。
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三、青海玉树公务员培训补助标准
1、玉树市委办公室玉树市人民办公室
2、《关于印发〈玉树市党政机关培训费管理办法〉的通知》
3、各乡（镇）、各街道、市委各*、市直各企事业单位、各人民团体：
4、《玉树市党政机关培训费管理办法》已经市委、市人民同意,并经玉树市人民2015年*次（总第十次）常务会议研究通过，现印发给你们，请认真遵照执行。
5、*条为了规范党政机关培训工作，提高培训效率和质量，加强培训费管理，节约培训费开支，根据省财政厅、省委组织部、省公务员局《关于印发<青海省省级党政机关培训费管理办法>的通知》（青财行字〔2014〕1327号）精神，制定本办法。
6、第二条本办法所称培训，是指党政机关根据《*人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例（试行）》、《公务员培训规定（试行）》，使用财政资金在市内（外）举办的三个月以内的初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训等。
7、第三条本办法所称党政机关，是指各乡镇党委、、各街道办党工委、市委各*、市各局、各直属机构，市人大常委会办公室，市政协办公室，市法院，市检察院，市级人民团体，市工商联（以下简称“党政机关”）。
一、专业技术人员费用标准
26、（二）正高级技术职称的专业人员，每次半天*费用不得超过人民币1500元。
27、（三）副高级技术职称的专业人员，每次半天*费用限定在人民币800元以内。
28、（四）中级技术职称的专业人员，每半天的工作报酬不超过人民币500元。
其他培训相关人员将按照以上标准执行待遇。
二、培训管理规定
30、市级和乡（镇）级培训需实行分级管理。
31、党政机关在开展培训时，需在开支范围和标准内，优先选择经过党校、*行业所属培训机构、培训基地以及组织人事*认可的培训机构进行。
32、参与组织培训的工作人员人数需控制在参训人数的5%以内，且最多不超过10人。
33、严禁借培训之名进行公款旅游或组织会餐、宴请等高消费活动。禁止使用培训费购置非必需的固定资产和其他与培训无关的费用。禁止在培训费中列支公务接待费和会议费，更不得挪用培训费设立“小金库”。
34、培训住宿应避免选择高档套房，并且不应额外配发洗漱用品；用餐则应避免提供高档菜肴和烟酒。为期7日以内的培训不得组织调研、考察或参观活动。
三、培训方式与费用管理
35、各单位在组织培训时，应尽量利用网络和视频等信息化手段，并积极推广干部选学和在职自学等方式，以降低培训成本并提高效率。
36、报销培训费时，需提供包括培训通知、实际参训人员签到表以及培训机构出具的原始明细单据等凭证。
37、财务*需严格按照规定审核培训费的开支情况，对未经过审批备案的培训以及超范围和超标准的开支将不予报销。
四、费用结算与经费来源
38、除讲课费和小额零星开支外的其他培训费用，应通过银行转账或公务卡方式进行结算，禁止以现金方式支付。
39、培训费用由举办单位承担，并在各单位的日常公用经费或专项经费中列支。
五、公开与报告制度
40、党政机关应将培训的项目、内容、人数和经费等情况以适当方式进行公开。
41、每年次年的3月底前，各单位需将上一年度的培训计划执行情况（包括内容、时间、地点、人员等详细信息）报送给市委组织部等相关*。
六、监督检查与处罚措施
42、市委组织部等相关*将对各单位的培训活动和培训费的管理使用情况进行监督检查。主要内容包括计划的编报、开支范围和标准等是否符合规定。
53、对于违反本办法的行为，相关*将责令改正并追回资金，同时予以通报；对于相关责任人员，所在单位将按规定给予党纪政纪处分；若涉嫌犯罪，将移送司法机关处理。
七、其他规定与实施细则
51、党政机关可结合本单位业务特点和工作实际，依据本办法制定具体的培训费管理规定。
52、对于市委组织部等组织的调训和统一培训，以及省外专局组织的出国（境）培训和商务厅组织的援外培训等特殊情况，不适用本办法。
54、市级事业单位的培训费管理可参照本办法执行。
55、本办法的解释权由市财政局会同市委组织部等相关*负责，自2015年7月1日起正式实施。
