1. 并不是这样的。口语能力的提升更多地依赖于不断的实践和练习，如果学了不用或者没有持续的联系，慢慢地就会生疏。
2. 如果学习口语的目的是为了应付考试，报培训班可能会有所帮助。但如果目的是为了工作或日常生活交流，建议从基础发音开始练习。可以选择带有MP3光盘的发音书籍进行练习。当发音准确后，尝试听一些慢速英语，如VOA慢速英语，并模仿其语调，逐渐摆脱*式英语的口音。
3. 学习口语的关键是花时间，多听多练，只有经过长时间的积累，口语能力才能自然提升。
### 二、公司入职培训考试重要吗？
入职培训考试对于新员工来说非常重要。这是员工融入公司环境、适应岗位的一个关键阶段，也是公司对员工工作能力和行为规范的考察阶段。试用期是多数企业考察新员工工作能力的重要阶段，工资与试用期内外有所不同。通过入职培训考试并成功转正的员工，往往能获得更高的工资待遇。入职培训的成绩对试用期转正有很大的影响。
### 三、英语口语考试有什么用？
英语口语考试在多个方向具有实际应用价值：
1. 国际贸易方向：如国际贸易业务人员、商务翻译和商务助理等职位需要良好的英语口语能力。
2. 旅游方向：英文导游、涉外宾馆的接待和管理人员等职位也需要良好的英语口语能力。
3. 教学方向：对于中*、职业院校、大中专院校及培训学校的英语教学老师而言，英语口语能力尤为重要。
拥有良好英语口语能力的人才在就业单位中也有着广泛的用途，如国际商务公司、外资企业、三资企业、民营企业、金融机构等。
### 四、入职新公司，培训后还需要考试正常吗？
入职新公司后，培训后的考试是正常现象。不同司龄阶段的员工需要接受不同类型的培训。对于新员工，一般会介绍公司基本情况、餐饮特色、购物场所等。企业还会通过考试了解员工的能力和想法，以便更好地安排工作和任务。技术岗位通常会通过面试和实际操作来评估员工的技能水平。入职后的考试可以帮助企业发现问题，并进行针对性的补救训练。入职后的考试不仅是正常的，而且有助于员工更好地适应公司环境和岗位需求。核心课程的考试虽然需要一定的技巧，但主要仍是对知识的真实掌握和应用能力。学历仍然是入职时的重要因素之一，高学历往往能获得更好的职位和薪资待遇。
