人力资源岗位实训班招生简章
培训＝经验＝就业
【项目背景】
人力资源是一个朝阳职业（SUNRISING CAREER），是一个永不过时的职业，据统计数字，苏州目前有近40万家企业(不含下辖县级市：昆山、吴江、太仓、常熟、张家港)，每个企业起码需要两名人力资源从业者，苏州市区目前起码需要80万名人力资源从业者，可目前苏州市场上能够胜任人力资源管理工作的，且熟悉*法律法规、熟悉社保申报流程，熟悉企业内部人事行政管理流程，突发劳动纠纷能够应对自如的人力资源从业者极缺，只有区区不到8000人。
【课程对象】
★人力资源专业在校*生（大一至大四）
★有意向做人事工作而不知具体工作流程；
★面试人事工作时却回答不出工作内容；
★无法提升自己的人事管理能力；
★取得人力资源管理师证书而无实际操作和工作经验；
【课程目标】
◆人资实际技能操作培训，让初入人事职场的你面试、工作得心应手
◆全面了解人力资源管理主要工作和常见问题；
◆初步掌握人力资源管理的主要工作流程与基本操作方法；
◆重点提升人力资源管理的实务操作能力；
◆掌握实际应用中的薪酬设计、绩效考核、招聘面试、培训管理
方法及技巧与应用
◆通过培训能基本胜任企业人力资源基层工作（HR助理/专员）
【课程内容】
▲ 苏州办理社保公积金实务操作流程 （准备哪些资料、盖哪些公章、办理流程如何）
▲ 苏州新员工入职流程（试用转正、如何签合同、离职手续办理、常用表格怎么填）
▲ 苏州人事行政工作流程（劳动争议处理程序、绩效考核、薪资结算）
▲ 如何制定公司月/季/年度培训计划和培训预算，培训方案和预算方案写作方法
【课程重点】
★公司人力资源*日常工作及具体问题分析解决
★办理招用人员登记备案及退工备案登记手续。
★入职，试用，转正，员工签订劳动合同，办理劳动关系手册
★公积金，基本医疗保险，离职，退保，失业金缴纳/领取
★工伤认定，等一系列劳动关系及争议处
★苏州当地劳动法规进行人事工作分析和突发事故应对处理；
★员工激励基本原理和薪酬体系的基本原则及架构；
【课程时间】：2天
【开班时间】：每月定期开班
【课程特色】
★ 培训＝经验――培训结束，学员能直接胜任人事岗位各模块工作，能立即上手
★ 直击就业―――零基础、零起点快速职业入门，成为能独立办事的合格人事人才
★ 师资力量―――资深人力资源总监、人事经理授课，一切以企业需求为教学重点
★ 全真模拟―――课程采用互动教学，角色扮演，学员在真实环境进行实务模拟
★ 专业实用------模拟演练，实景呈现，实操技能提升训练
【报名地点】干将东路857号瑞基大厦B座216室
我们承诺：学校没有教的，就是我们要教的 ！
你现在想要的，就是我们要提供的！
企业需要什么，我们就培训什么！
培训＝工作经验，培训完就能直接胜任公司人事岗位工作内容
名额有限 名满开班 欲报从速！！！
