#### 1. 公务员与参公管理事业单位员工有何不同？
#### 回答：
公务员属于行政编制，而参公事业单位的员工则是事业编制。尽管两者在待遇上相似，但在身份和性质上存在着本质的区别。
#### 2. 参公管理事业单位员工是如何产生的？他们属于行政编吗？
#### 回答：
参公管理事业单位的产生是由于一些事业单位具备行使相关权力的职能，但其员工并非公务员身份。由于行政编制的限制，参公管理事业单位这一*特色产物应运而生。这些员工的编制确实是事业编，而非行政编。
#### 3. 参公单位与公务员单位一样吗？它们是否比公务员差？
#### 回答：
参公单位一般是公务员单位的下属单位或执法机构，其待遇与公务员相似。但由于身份差异和其他因素，有时会被其他单位视为事业编或不如公务员，这需要大家理解并有自己的看法。
#### 4. 参公单位与公务员单位人员可以互相调动吗？
#### 回答：
是的，只要双方单位同意，参公单位与公务员单位人员可以互相调动。这涉及到编制的转变，例如从公务员单位调到参公单位后，编制由行政编转为事业编。
一句话公务员属于行政编制体系，而参公事业单位员工虽享受公务员待遇（如升迁、遴选），但他们属于事业编制。
### 二、参公管理人员的身份问题
#### 1. 参公管理事业单位职位是否属于公务员序列？
#### 回答：
参公管理事业单位职位不属于公务员序列，但录用、管理、使用、调转等方面与公务员相同或大致相同。
#### 2. 什么是“参照公务员法管理的事业单位”？
#### 回答：
这是指那些除工勤人员外，承担一定公共事务管理职能的事业单位员工，他们经批准参照公务员法进行管理。这些单位被称为参公管理单位，其员工在晋升时可以和公务员之间流动。简单来说，参公管理就是参照公务员管理，待遇相同，但不是公务员编制。
### 三、通过公务员考试被参公单位录取的身份问题
#### 1. 通过公务员考试被参公单位录取的人员是否具有公务员身份？
#### 回答：
通过公务员考试被参公单位录取的人员并不具备公务员身份。尽管他们参照公务员管理法进行管理，但使用的是事业编制，而非行政编制。他们在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。
### 四、关于乡镇里的事业编
#### 1. 乡镇里的事业编算是参公人员吗？
#### 回答：
这取决于员工的进入方式。如果是通过公务员考试进入的，那么他们参照公务员管理，但如果是通过事业单位考试进去的，那他们就是事业编制。以后有可能转为参公。参公管理事业单位使用事业编制，但须参加公务员考试，如设区市的城管等。全额拨款的事业单位，如图书馆、文化馆等，通常为公益性事业单位。
