事业单位考试用书和公务员的考试用书是有区别的。
事业单位的考试用书主要包括《公共基础知识》、《职业能力测验》以及根据所报考职位有不同的书（如管理类有《管理专业知识》）。
公务员考试的用书主要是《申论》和《行政职业能力测验》。
公务员笔试范围更广，难度偏大。事业单位的笔试参照公务员考试，以北京为例，考题数量比公务员题量少，考试内容也比公务员简单。备考事业单位的考生应额外补充专业知识，对笔面试都极为有益。
公务员面试不同职位一般会采用大致相同的程序和规则，基本是是正统的结构化、无领导两种形式。
事业单位招聘大都是面向专业性人才，因此往往会以结构化为主或追加专业面试题，更有一些事业单位以半结构化的形式考查。一个字“活”，所以广大考生要灵活应对，因为这样更容易选拔出合适的人才。
另一方面，公务员面试题材较广泛，有一定代表性和广泛性，相比较而言事业单位面试题材范围会小很多，会偏向于本地区的情况出题，并且会有一定的角色定位。
公务员考试一般分为两种，一种是*公务员考试，一种是省级公务员考试。其招考单位和考试时间都有所不同。
事业单位招考有两种，一种是和省级公务员招考合在一起招考的，另一种是诸如教育、卫生系统等自主招收的。
前者和公务员一起，面试题目和时间都一样，后者由单位的主管*牵头安排，时间不固定。
事业单位面试主要考查专业技术及实际工作能力。
公务员面试主要是处理公务的综合能力。
参考资料来源:百度百科-事业单位
1、公务员主要有两门《行测》和《申论》；
2、事业单位考的杂，各地区考的科目不尽相同，有的考《行测》，还有的考《文秘知识和公文写作》，也有的考《申论》，大多考的是《公共基础知识》、《职业能力测试》，现实是*有关考试*还没有一个明确的制度规划和政策引导。期望进一步健全和完善！
3、无论是考公务员还是考事业单位，都要劝各位应该树立起一个明确的学习目标，知己知彼百战百殆，打有准备之战，平时多看一些报刊杂志，重点了解国内外大事，关于政治、经济、地理、语言文学、公文写作技巧等有关考试的基础知识都应该了解和掌握！
事业单位考试用书和公务员的考试用书是有区别的。
事业单位的考试用书主要包括《公共基础知识》、《职业能力测验》以及根据所报考职位有不同的书（如管理类有《管理专业知识》）。
公务员考试的用书主要是《申论》和《行政职业能力测验》。
公务员笔试范围更广，难度偏大。事业单位的笔试参照公务员考试，以北京为例，考题数量比公务员题量少，考试内容也比公务员简单。备考事业单位的考生应额外补充专业知识，对笔面试都极为有益。
公务员面试不同职位一般会采用大致相同的程序和规则，基本是是正统的结构化、无领导两种形式。
事业单位招聘大都是面向专业性人才，因此往往会以结构化为主或追加专业面试题，更有一些事业单位以半结构化的形式考查。一个字“活”，所以广大考生要灵活应对，因为这样更容易选拔出合适的人才。
另一方面，公务员面试题材较广泛，有一定代表性和广泛性，相比较而言事业单位面试题材范围会小很多，会偏向于本地区的情况出题，并且会有一定的角色定位。
公务员考试一般分为两种，一种是*公务员考试，一种是省级公务员考试。其招考单位和考试时间都有所不同。
事业单位考试笔试内容分为三类：综合类，教育类，医疗卫生类。
事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。点击查看更多：事业单位行测资料
目前事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文书写和改错等类型多见。考查内容上，侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。
事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。
从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多，所以考生如果提前复习，很容易得高分。
从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：
(1)笔试内容为"综合知识(公共基础知识)+教育理论知识"。
(2)笔试内容为"*专业知识+教育理论知识"。
(3)笔试内容为"教育综合知识"(教育基础知识)。
近两年教师招聘考试的笔试有一个很明显的趋势就是越来越多的地区加考*专业知识。这一变化的原因可能是仅仅考核教育学和心理学等教育基础理论难以测试出考生*专业知识的扎实程度。
各地甚至各医院的考试侧重差异很大。每个地方，每个医院都有属于它自己的优势产业，或者说是特色专科。而医疗招聘考试的命题人又往往是这方面的专家，所以说命题人喜欢侧重于考查自己所研究领域内的专业知识。这就需要考生要熟悉当地考情。
