1、江苏省考成绩根据所报考岗位登录报名网站查询。
2、*步：根据所报考岗位登录报名网站
3、各位考生登录报名网站查询笔试成绩，考生可输入证件号、密码以及验证码，如果忘记密码可以根据注册时所填写的信息进行找回。
4、登录之后，点击左侧菜单栏--查询笔试成绩，即可查询，这个页面可以看到所报考岗位信息，以及各科目笔试成绩和总分。
5、考生除了可以看到岗位基本信息，还可以看到职位内排名情况，笔试合格分数线以及复查说明。按照与拟录用人数3∶1的比例，确定各职位参加面试(专业能力测试)人选，如果所报考的岗位招录1人，排名为3且笔试合格分数线满足其要求，那么恭喜你进入面试；如果招录1人，排名为4，那么也不要完全放弃，有考生会在面试资格复审放弃或者不合适，会进行递补，递补名单发布后会及时更新。
6、以上就是，江苏省考成绩怎么查询的全部解答。
1、江苏公务员考试笔试总分是200分，面试总分是100分。
2、笔试主要分为两个科目：行政职业能力测验与申论，行政职业能力测验考试题型均为客观性单项选择题，考试时限为120分钟，满分100分。行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。A类、B类、C类试题均包括五个部分内容。申论均为主观性试题，申论考试时限为150分钟，满分为100分。包括四个方面，即阅读资料、概括问题、提出对策、进行论证。
3、江苏省公务员考试笔试成绩按照行政职业能力测验、申论考试成绩分别占50%比例合成。公安机关人民警察B类职位报考者笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目成绩分别占40%、30%、30%比例合成。
4、总成绩按照百分制计算，具体方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%；进行专业能力测试的，原则上笔试成绩占50%、面试成绩占35%、专业能力测试成绩占15%。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩均保留两位小数，第三位小数按照四舍五入办法处理。
5、以上是江苏省考总分多少的全部解答。
江苏省考笔试分数线公布时间如下：
官方给出的信息12月10日，江苏省委组织部发文表示：“省公务员局将于2024年1月中旬公布笔试合格分数线届时报考者可登陆报名网站查询本人成绩。”截图来自江苏省委组织部11月3日，江苏省委组织部发布的《江苏省2024年度考试录用公务员公告》中也提到：“笔试成绩及合格分数线可于2024年1月中旬在报名网站查询”。
2024年江苏【省级机关】公务员进面*分150.8分，进面*分岗位省民宗委-四级科员，进面*分106.6分，进面*分南京海事-法院司法警察员，平均进面分数131.14分。
2024年【南京】公务员*进面分155.9分，*进面分岗位南京市城乡建设委员会-一级主任科员以下；进面*分91.5分，*分岗位南京市六合区区属街镇机关-一级主任科员以下；平均进面分数130.34分。
2024年【无锡】公务员进面*分151.6分，进面*分岗位无锡市-市生态环境局-惠山综合行政执法局一级行政执法员(参照管理)；进面*分99.5分，*分岗位宜兴市-宜城街道办事处-社会事业局一级科员；平均进面分数128.29分。
2024年【常州】公务员进面*分147.2分，进面*分岗位常州市-市纪委监委-审查调查室一级科员；进面*分102.4分，*分岗位常州市-常州监狱-罪犯管教警员；平均进面分数127.58分。
2024年【苏州】公务员进面*分156.9分，进面*分岗位吴中区临湖镇机关-综合管理*一级科员；进面*分92.5分，*分岗位姑苏区下辖街道办事处-综合管理*一级科员；平均进面分数129.28分。
2024年【南通】公务员进面*分149.7分，进面*分岗位南通市崇川区-区人民检察院-政治部司法行政人员（一级科员）；进面*分91.9分，*分岗位南通市海门区-区公安局-二级科员；平均进面分数124.45分。
1、江苏省考成绩一般笔试完45天左右公布，笔试成绩及合格分数线可于2024年1月中旬在报名网站查询。
2、相信今年参加江苏省考笔试的小伙伴们此刻都可等待成绩的公布，看自己是否入围今年的面试。今年的省考安排可以说时间真是非常紧凑了，2024年的省考面试今年7月份刚刚结束，紧接着就在今年的11月份安排上了2024年的笔试，不久之后，2024的面试也要提上日程啦！
3、大家也知道，2024年省考面试在发布公告之初就已经明确表明要对A、B、C三类考生进行分别出题考察，最终呢，也是进行了分类考察，两天时间，三类考生，4套考题，2024年的省考面试因为种种原因一推再推，终于在2024年的7月份完美收官。
4、那么接下来，请大家就和小编一起，我们从2022的面试考题出发分析一下省考的面试考情。
5、7月份的这次考试同样也是两天的时间，*天7月9日针对A类部分考生和B类全部考生进行考察，第二天7月10日针对A类剩余考生和C类全部考生进行考察。
6、和以往的面试相比具有以下特点：
7、分A、B、C三类岗位进行测查考生能力
8、A类岗位指的是行政管理岗，多为政策、制度制定单位（者）或是整体工作的保障性岗位，如档案管理、文字综合、财务管理等岗位；B类岗位指的是行政执法岗，多为执法系统或相关*的执法岗，如公安系统、监狱戒毒系统、市场监管*的执法、劳动保障*的执法等；C类岗位指的是乡镇岗位，这类多为基层工作岗位，是*工作*也是最关键的“一公里”。
