国考面试一般在面试当天公布面试成绩，也有部分岗位是在面试结束后第二天在招录网站公布面试成绩。
国考面试结果都是当场公布的，考官在核算完成绩后会当场公布。考官将各自对该考生的评分表交给计分员，核算分数。核算完毕，交给监督员审核。计分员核算完分数，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的在候分室张贴。
一般来说，在国考面试当中，考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况适用于招考人数比较少的情况。
*公务员考试面试主要形式包括：
*公务员结构化面试题量以4～5道为主，一般情况下，4道题目的作答时间为20分钟，5道题目的作答时间为25分钟。此外，银监会为6道题目，答题时间为15～25分钟。
*公务员无领导小组讨论面试，在同一天考试的各*均采用同一套无领导小组讨论面试题。阅读材料（候考室或场内）并提供纸笔，允许在材料上做标记，材料允许带入场内，总时长约20分钟。
场内讨论共计70～90分钟，讨论过程*官不做任何提示个人陈述：每人3分钟，按照抽签顺序发言自由讨论：共计50～70分钟（视人数不同而定）总结陈词：推举代表做总结陈词，时间5分钟。
公务员面试的分数一般在70至87分之间。有时主考官会在面试全部结束后，召集该职位的考生当场宣读面试分。但总分要过几天才能公布。
1、公务员进入面试的分数大概要多少
公务员进入面试分数根据报考情况区别对待：
1、省级以上面试合格线总分不得低于105分，行测不低于60分；
2、市，县级职位合格线为总分不低于90分，行测不低于50分；
3、*生村官等服务基层人员合格线为总分不低于85分，行测不低于45分；
4、其它特殊职位大多总分不低于85分，行测不低于45分。
一般在成绩出了一个月左右会通知面试时间，具体面试时间、地点另行通知。面试结束后，按照职位计划录用人数，以考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩/2×60%面试成绩×40%）从高分到低分的顺序等额确定以后各环节人选、且空缺职位不再递补。
3、公务员笔试*名录取概率多大
公务员笔试*名录取概率约为33％。公务员是按照1:3的比例进入面试，所以一般来说，公务员面试的自然通过率基本都是是固定的，录取几率为约为33％。但具体到考生个人身上，根据笔试分数和面试分数不同，*具体的通过概率肯定也会不同。公务员考试综合总成绩＝[（行测成绩+申论成绩）×50％]×60％+面试成绩×40％，*录取是按照综合总成绩的排名择优录取的，所以按照总成绩的计算方法，具体的录取概率会随着面试的成绩高低而上下波动。
*公务员面试一般在75分上下，80分以上属于高分，75分以下的要考上就比较难了，平均分大概在75分左右。公安系统，银监会及外交部，航空局等部分职位，采用的是折合分，如公安系统采用的计算方法为：行测40%、申论30%、专业30%的比例合成。
国考包括笔试面试两阶段，笔试包括公共科目和专业科目两部分。国考公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，行测为统一一套试题，而申论分为副省、地市、行政执法三类试卷，部分职位加试专业科目，如：证监会、银监会、保监会以及外交部。
1、了解国考面试的具体流程和考试内容，包括面试形式、答题规则、时间限制等。同时要认真研究所报考职位的相关知识和背景，了解相关政策法规和行业发展动态。
2、国考面试要求考生有较高的综合素质和应变能力，因此考生需要提前做好充分准备，包括背景材料的准备、模拟面试的练习、口头表达和思维训练等。
3、国考面试不仅是一个测试考生能力的过程，也是展示考生形象和修养的机会。考生应该注意仪表整洁，着装得体，言行举止得体、大方得体。
4、在面试过程中，考官会根据考生的回答问题深入考察考生的专业素养和能力。因此，考生需要针对所面试职位的专业特点和工作要求，回答问题要有针对性，并且要结合自身经验和能力进行展开。
*公务员面试一般在75分上下，80分以上属于高分，75分以下的要考上就比较难了，平均分大概在75分左右。公安系统，银监会及外交部，航空局等部分职位，采用的是折合分，如公安系统采用的计算方法为：行测40%、申论30%、专业30%的比例合成。
国考包括笔试面试两阶段，笔试包括公共科目和专业科目两部分。国考公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，行测为统一一套试题，而申论分为副省、地市、行政执法三类试卷，部分职位加试专业科目，如：证监会、银监会、保监会以及外交部。
1、了解国考面试的具体流程和考试内容，包括面试形式、答题规则、时间限制等。同时要认真研究所报考职位的相关知识和背景，了解相关政策法规和行业发展动态。
2、国考面试要求考生有较高的综合素质和应变能力，因此考生需要提前做好充分准备，包括背景材料的准备、模拟面试的练习、口头表达和思维训练等。
3、国考面试不仅是一个测试考生能力的过程，也是展示考生形象和修养的机会。考生应该注意仪表整洁，着装得体，言行举止得体、大方得体。
4、在面试过程中，考官会根据考生的回答问题深入考察考生的专业素养和能力。因此，考生需要针对所面试职位的专业特点和工作要求，回答问题要有针对性，并且要结合自身经验和能力进行展开。
