三支一扶考公基吗 人力资源和社会保障部三支一扶

一、三支一扶考公共基础知识吗

三支一扶考公共基础知识。三支一扶考试一般包含以下几个方面的内容：

1、政治理论：包括马克思主义基本原理、*特色社会主义理论体系、党的路线方针政策等方面的内容。

2、法律法规：包括宪法、行政法、民法、刑法、劳动法等方面的内容。

3、经济学：包括宏观经济学、微观经济学、经济政策等方面的内容。

4、农业、教育、医疗、文化等方面的基础知识：根据不同的岗位需求，考生需要掌握相应的基础知识。以上涉及政治理论、法律法规、经济学、农业、教育、医疗、文化等方面的基础知识可以统称为公共基础知识。公共基础知识是一种广义的概念，它是指在不同领域（如政治、经济、法律、教育、医疗、文化等）中所具备的基础知识和能力。在三支一扶考试中，考生需要掌握的知识和能力主要是公共基础知识，因为这些知识和能力是服务于农村和城市基层的人民需要的，对于服务对象的需求和要求是必须要满足的。同时，公共基础知识也是一种广泛适用的知识和能力，它可以帮助考生更全面地认识社会、了解政策、掌握管理技能、提高服务质量，从而更好地履行自己的职责和使命。

二、三支一扶都考什么啊,和公务员考试一样吗

1、三支一扶考试跟公务员考试是有区别的，考试科目也不一样的；

2、以云南省为例，三支一扶一般的考试科目为《公共基础知识》，考试内容主要包括政治常识、党的建设、法律知识、乡镇行政管理、乡镇经济管理、乡镇机关公文写作、省情等。

3、云南省公务员考试公共科目为申论和行测，有些岗位还会有专业科目。

①申论高分需要考生掌握写作技巧，也需要储备一些社会热点及时政知识。

②行测包含判断推理、言语理解、数量关系、资料分析、常识判断，每一个专项都需要认真备考。

可查看云南三支一扶考试信息了解考情。

三、三支一扶考试考公基,和事业单位的公基一样吗

（一）“三支一扶”是指*生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。

支教：支援乡镇基层教育事业，主要从事9年义务教育中的*、**教育。

支医：支援乡镇基层医疗卫生事业，主要从事临床诊疗，中医诊断，医疗救护，医学检验工作等。

支农：支援乡镇基层农业生产工作，主要从事涉农产业(种植业、养殖业、深加工等)建设工作。

扶贫：支援乡镇基层扶贫攻坚工作，主要从事与农村脱贫致富相关工作

（二）事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事*委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施)。

1、报考条件：90%的省份学历要求是专科以上;部分岗位有专业、证书限制;毕业届数限制，多为毕业两年之内;部分省份有户籍限制。

2、竞争比：岗位报考限制条件多，报考人数相对较少，竞争平均比例约20：1。

3、考试难度：各省三支一扶不尽相同，三支一扶的考试科目为综合知识、申论，多为基础知识，试卷难度较低。

1、报考条件：具有岗位所需学历、职称、专业和技能条件。

2、竞争比：*各地竞争比不同，*226：1，*6.98：1。

3、考试难度：事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》，有时也会考《申论》。不会太难，但是很全面，一般考试的*会有一个论述题。

从不同省份的考试情况来看，事业单位考试是难度仅次于公务员考试。事业单位的考试往往专业性强，涉及面广，致使考试难度大，但也因为是限制专业，所以对专业对口学生来讲，则更加有优势。而三支一扶相对来说要比事业单位简单一些。

四、江西三支一扶考公基吗

在江西三支一扶考试，各个岗位都是一张卷子，笔试内容为：行测、申论、公基、农业农村知识，而且只有笔试，而没有面试。支教的工作地点一般在乡镇*工作，支教人员的工资也是等同于在编教师。

以考查民法、刑法、宪法知识为主，同时偶有涉及法理学、行政法与行政诉讼法、民事诉讼法、刑事诉讼法、社会保障法、野生动物保护法的内容。法律部分民法、刑法考查难度较大，以案例形式综合考查知识点。宪法知识直接考查识记性知识点，难度低，易得分。

主要考查近代史、古代文学和古代科技文化。科技常识部分偏重生活常识、环境污染、高新技术等，题目难度一般。地理常识部分：重点考查自然地理和*地理，内容涉及较广泛。

公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年起连续5年，每年招募2万名左右高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。从2021年至2025年实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划，每年选派3.2万名左右高校毕业生到基层服务。

主要包括组织招募和对*毕业生工作期间的管理服务两方面内容。组织招募有一套详细的工作流程，即每年4月底前，各地收集、汇总、上报乡镇一级教育、农业、卫生等基层岗位需求信息；每年5月底前，各地根据下达的招募计划，采取考核或考试的方式进行公开招募。

工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。目前部分地区服务期满考核合格可占编就业，在原岗位落实事业编，按事业单位公开招聘人员对待。