河南省公务员考试题目及答案 公务员考试模拟试卷

一、河南省公务员考试行测有多少题

一、河南省公务员考试行测有多少题

河南公务员考试行测部分一共有140个题目，行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。具体题型题量分布如下：

1、言语理解与表达部分，总共40个题目，每个题目0.6分，共计24分；

2、数量关系部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分；

3、判断推理部分，总共35个题目，图形推理每个题目0.5分，定义判断每个题目0.8分，类比推理每个题目0.5分，逻辑判断每个题目0.8分，共计23.5分；

4、常识部分，总共25个题目，每个题目0.5分，共计12.5分；

5、资料分析部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分。

笔试包括行政职业能力测验和申论两科；笔试实行分类分级考试办法，对县级以上机关（单位）的职位和乡镇机关职位分别命制试题。

报考公安机关执法勤务类职位的，还要进行公安专业科目笔试。

1．行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

2．申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。

3．公安专业科目全部为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

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二、河南省公务员行测考试 各类题目 占分数的比例大概都是多少

*公务员考试行测试卷各部分分值：

1、言语理解与表达部分，总共40个题目，每个题目0．6分，共计24分；

2、数量关系部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分；

3、判断推理部分，总共35个题目，图形推理每个题目0．5分，定义判断每个题目0．8分，类比推理每个题目0．5分，逻辑判断每个题目0．8分，共计23．5分；

4、常识部分，总共25个题目，每个题目0．5分，共计12．5分；

5、资料分析部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分。

行政职业能力测试包括言语理解与表达、数量关系、判断与推理、常识判断和数据分析五个部分。根据年考大纲的要求，这五个部分的题型和题量会有一些变化，但这五个部分的内容不会发生变化。

语言理解与表达主要测试考生运用语言进行思考和交流，快速准确地理解和把握书面材料的内涵，常见的题型有：阅读理解、逻辑填充题、句子表达等。

定量关系主要考察考生理解和掌握事物之间的定量关系和解决定量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断和计算。

判断推理主要考查考生对各种事物的分析推理能力，包括对图形的理解、比较、组合、演绎和归纳，对词语的概念，对事物之间的关系和书面材料的理解。常见的问题类型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

数据分析主要考察考生对各种形式的文字、图表等数据的综合理解，以及分析处理能力。这部分内容通常由统计图表、图表和文本材料组成。

主要考察对国情社会状况的了解程度，综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科学技术等方面。

三、河南省公务员考试有多少题

河南公务员考试行测部分一共有120个题目，申论为主观性试题共1题。

行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

1.常识判断分值分布：考查政治、经济、法律、历史、地理、自然、科技等常识，总共20道题，每题分值在0.5分左右。

2.言语理解分值分布：总共30道题。每题分数在0.6至0.8分左右。

3.判断推理分值分布：总共40道题。每题分数在0.6至0.8分左右。

4.数量关系分值分布：总共10道题。每题分值在1分左右。

5.资料分析分值分布：总共20道题。每题分值在1分左右。

笔试包括行政职业能力测验和申论两科；笔试实行分类分级考试办法，对县级以上机关（单位）的职位和乡镇机关职位分别命制试题。

报考公安机关执法勤务类职位的，还要进行公安专业科目笔试。

1．行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

2．申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。

3．公安专业科目全部为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

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四、河南省公务员考试考什么

1、河南省公务员考试笔试包括行政职业能力测验和申论两科，每科满分均为100分。笔试实行分类分级考试办法，对县级以上机关(单位)职位和乡镇机关职位分别命制试题，报考公安机关人民警察职位的，还要进行公安专业科目笔试。面试采取结构化面试方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。

2、行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论考试按照不同要求，设置两套试卷。省级以上（含副省级）职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。市（地）级以下职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。

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