是的，现在想要进入事业单位工作，通常首先需要经过考试。只有通过了试用期，才能转为合同制员工，享受正式员工待遇，但工资方面与正式员工还存在较大差异。签署协议后，大约经过一年多的时间，可以参加内部的转正考试，成功通过后才能正式入编，工资也会逐渐与同事接近。*次考试不通过，还有补考的机会。
二、不经过考试能否进入机关事业单位正式编制？
事业单位考试涵盖了多个方面的内容，包括马克思主义哲学原理、毛泽东思想概论、*特色社会主义理论体系、当代*的与政治、*机关工作人员的职业道德、法律知识、语文基础知识和公文写作、经济知识和科技知识、历史知识以及其他知识等。想要进入机关事业单位正式编制，通常需要经过考试。
三、现在进事业单位编制必须考试吗，能否通过其他途径进入而不考试？
按照当前的*政策和法律规定，进入事业单位编制必须通过考试，而且报名人数需要达到一定的比例才能开考。考试程序包括笔试和面试两个环节，通过考试后还需要经过试用期才能转正为正式职员。这个过程是非常严格的，并且全程都有监控追踪。几乎不可能通过非考试之外的非正常途径进入企事业编制内部。为保证招聘工作的公正性，招聘单位也会*限度地实行政务公开，接受社会和群众的监督。
四、关于事业单位考试的相关内容：
1. 事业单位考试分为《职业能力测试》和《专业知识测试》两部分。《职业能力测试》主要考察考生的综合素质，包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等；而《专业知识测试》则主要考察考生的专业水平。
2. 公共基础知识考试内容包括写作、英语、计算机等。对于英语部分，要求考生认知4000-6000个词汇，并能熟练运用其中的2000个单词。对于计算机部分，要求考生掌握计算机技术和基础知识，包括软硬件组成、操作系统、文字处理软件、多媒体信息技术、计算机信息安全技术的基本原理及关键技术等。
3. 写作部分主要考察考生对给定材料的分析、概括、提炼和加工能力，以及阅读理解、综合分析、提出和解决实际问题的能力。
4. 事业单位公开招聘主管机关会积极配合纪检、监察*，对公开招聘工作进行监督检查，确保招聘过程的公正公开。
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