湖南省省考公务员报名时间表2024如下：
2024公务员省考报名时间表：3-4月份。
2024年公务员省考的考试时间是在3-4月份，报名时间是在2-3月份，国考的考试时间会安排在2024年11月底或者12月初，2024年10月开始报名。
笔试时间：公共科目笔试时间为2024年11月。
上午9：00-11：00行政职业能力测验;下午14：00-17：00申论。
笔试时间：公共科目笔试时间为2024年4月。
上午9：00-11：00行政职业能力测验;下午14：00-17：00申论。
(二)18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下。
(五)具有正常履行职责的身体条件。
(六)具有符合职位要求的工作能力。
(八)具备中央公务员主管*规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
2024年湖南公务员考试报名时间为2024年2月27日-3月5日，具体的时间安排如下。
2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有符合职位要求的工作能力；
8、具备中央公务员主管*规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
公务员的工作一般都是朝九晚五的，没有什么加班的情况。人性化的工作方式让公务员们工作时间非常规律，周末也有时间进行自我提升。在现代社会中，劳动者职业能力的不断提升比短期的薪水增长更加重要。
公务员的薪资水平目前在我国处于中等偏上，其劳动强度不算太高。目前社会就业市场上常常以高劳动来换取高工资，所以就公务员这个行业来看还是较为轻松的。
俗话说“公务员就是铁饭碗”。进入了公务员系统后，只要爱国敬业，不违反*法律，不犯严重的错误，基本不用担心会被裁员下岗这类问题。
公务员即使是感冒发烧这类的小病也是可以报销的，相较于医保只有重大疾病才可以报销，公务员明显福利待遇就好很多，这样就省去了我们在医疗上的支出。
湖南省公务员考试2024报名时间如下：
2024*公务员考试报名时间是2024年10月15日8:00至10月24日18:00期间。本次招考主要采取网上报名方式，报考者可于2024年10月15日8:00至10月24日18:00期间登录专题网站进行报名并提交报考申请，每次只能选报1个职位。
普通高等院校2024年应届毕业生，在校期间未受过纪律处分，符合公务员法、《公务员录用规定》等有关要求。
（2）年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1986年10月至2004年10月期间出生），对于2024年应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下（1981年10月以后出生）。
（3）拥护*人民共和国宪法，拥护*共产党领导和社会主义制度。
（4）具有良好的政治素质和道德品行。
（5）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（6）具有符合职位要求的工作能力。
（7）具有*专科及以上文化程度。中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。市（地）级及以下直属机构主要招录应届高校毕业生。
*公务员考试简介及相关规定：
*公务员考试，简称“国考”，指中央、*机关公务员考试，是*部、委、署、总局招考在中央*机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。
时间相对比较固定，一般集中在每年10—11月份。
公务员法第六十八条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”
公务员录用考试是职位竞争考试，报考人员通过笔试、面试、体检、考察等环节的选拔，最终将被录用到所报考的职位上去任职。如果报考人员与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形，一旦报考该职位且被录用，则立即形成回避关系。
1、湖南省2024年公务员考试时间是2024年2月25日、26日。
2、2024年湖南省公务员考试已于2024年1月12日发布，报名时间为2024年1月30日9:00至2月5日17:00，笔试时间为2024年2月25日、26日。公务员考试是公务员主管*组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
3、民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管*负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管*负责组织，必要时省级公务员主管*可以授权设区的市级公务员主管*组织。
4、夏商周时代，没有严格意义上的公务员，*的官员主要是国王的亲戚，他们的官职要世袭到了春秋时代，诸侯国林立，君主也希望更多的人才参与管理，孔子提出了一个口号：“学而优则仕”。孔子的口号，宣布了建设高素质、高觉悟、高效率的管理与服务团队的主张，确定了公务员制度的基本发展方向。
5、秦始皇统一天下之后，公务员制度基本建立起来了，但是还没有严格的考试，基本上是以面试为主，岗前培训为辅；而岗前培训的基本原则，就是“以吏为师”。秦朝之后，*经历了一段公务员制度的波动期。一个阶段是贵族制度，外戚干政，整个公务员体系受到沉重打击，考试自然无法正常开展。
6、另一个阶段是战争时期，一切以战争为中心，读书人很难找到用武之地。唐朝将隋朝建立的科举考试形式常规化，基本确立了通过科举考试才能做官的原则。然而制度创立初期，时常受到非理性因素干扰。在科举考试之前考生常常要去拜访考官。宋朝，皇帝在考官的选择和考试命题方面进行了严格的控制，对考试的公平性更是设置了各种措施。
7、明朝，开国皇帝朱元璋主张确立一套严格的选才标准，让文化水平不高的人也能评阅试卷，也能主持考试。这一原则，正和现代公务员考试的精神符合，那就是考试可以不依靠人的因素而确立评判标准。明代有《状元及第》，朱元璋颁布《六条圣谕》匾。
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