在事业单位招聘过程中，出题工作一般由用人单位委托省级和地级市的人力资源社会保障厅局所属人力资源社会保障考试中心来负责命题、组织报名及考试，并提交用人单位成绩名单。部分单位也会选择自行命题组织实施。这些考试通常包括行测（多数含有公共基础）、申论或行测、申论与公文写作以及专业测试等内容。
二、事业单位考试的出题来源及流程
事业单位考试，也被称为事业编制考试，是由各用人单位的人事*委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心进行组织和命题的。报名人员需要登录指定的报名网站（各地人事考试）提交个人信息资料。一旦报名资格通过招聘单位的初审，就不能更改。笔试成绩采用百分制计算，设定*合格分数线。面试则在事业单位公开招聘主管机关的指导下进行，根据招聘计划和招聘岗位确定面试人选。
三、事业单位考试出题方式：统一出题还是自主出题？
事业单位考试的出题方式并非固定为统一出题或自主出题。大部分情况下，出题工作会由上一级的人事考试中心负责命题，尤其是县一级别的考试，多数会委托省内的人事考试中心进行命题。这些人事考试中心通常拥有自身的题库，可以组合形成考试试卷。考试的难易程度因地区而异，但总体难度较小，考试范围较大，可能涵盖省情省况、市情市况等方面的知识。
四、如何备考事业单位考试？
对于备考事业单位考试，考生可以通过预习粉笔公基教材来了解各个模块的常考内容，并通过做笔记的方式梳理知识点。接着，可以观看徐哲公基速学课，掌握公基的重难点。刷题是备考过程中不可忽视的阶段，考生可以通过练习决战攻击5000题来巩固知识点，稳步提高。只要考生愿意努力，按照正确的方法复习，必定能够取得理想的成绩。
以上内容仅供参考，具体备考方法还需根据考生自身情况调整。
