公务员考试综合知识和能力素质 事业单位综合能力素质

一、遴选综合知识考什么涉及哪些内容

遴选综合知识考试的主要内容包括政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、专业业务能力等方面。具体涉及以下内容：

1.政策理论水平：考察对党的基本理论、路线、方针、政策的理解和掌握程度，包括马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义、党史、党章等。

2.分析和解决实际问题能力：主要考察运用党的基本理论、路线、方针、政策分析解决实际问题的能力，以及运用市场经济、行政管理、法律法规等知识解决工作中遇到的问题。

3.文字表达能力：考察撰写公文、报告、总结、请示等文件的能力，以及表达观点、论述问题、提出建议的能力。

4.专业业务能力：根据不同岗位的需求，考察报考者在某一领域的专业知识和技能，如财务管理、人力资源管理、项目管理等。

5.调查研究能力：考察报考者对调查研究方法、数据分析和解读的能力，以及运用调查研究成果解决实际问题的能力。

6.应变处置能力：考察报考者在面对突发事件、紧急情况时，如何冷静应对、妥善处置的能力。

7.决策分析能力：考察报考者在面对复杂问题时，如何运用所学知识进行分析、判断和决策的能力。

8.依法行政能力：考察报考者对法律法规的理解和运用，以及在实际工作中遵循法治原则、开展依法行政的能力。

9.情景模拟：通过模拟实际工作场景，考察报考者的沟通协作能力、组织协调能力、创新能力等。

需要注意的是，遴选综合知识的考试内容会根据不同岗位、*和层次的工作需求有所差异。因此，在备考过程中，要关注招考*的具体要求，针对性地进行复习。

二、综合知识和能力素质考申论吗

1、综合知识和能力素质可能会考申论的。综合知识与能力素质的考试题型包括：单项选择题、多项选择题、案例分析题、综合分析题、实务题、论述题、简答题、材料处理题、写作题，写作根据以往的情况，和申论大作文差不多的。

2、综合知识与能力素质将公务员的行政能力测试和申论结合，还加入了*事业编考试的公共基础知识糅合成了一张试卷。

3、另外综合知识与能力素质的考试大纲也说明了容许有10%左右的内容超纲，所以准备要细致，全面。

4、综合知识和能力素质具体考试内容：

5、按照分值区分，公共基础知识在全卷占比30%，行政能力测试占据30%，申论占据40%-50%。所以基本上大家能判断出该如何复习了。复习申论是备考的重点。申论复习尤其以大作文更为关键，找出历年真题，模仿写作，评阅分数，后续修改，*再寻找模拟卷加以练习，是目前申论复习的主要思路。

三、公务员考试,综合知识都考什么内容

1、公务员考试公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论两科。所有报考人员均参加行政职业能力测验和申论两科考试。《行政职业能力测验》考查范围包括：常识判断，涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等；言语理解，包括以下三种题型：阅读理解(短文阅读、文章阅读)、词语表达(选词填空、词语替换)和语句表达(病句判断、歧义辨析、长句判断、选句填空)；数量关系(数字推理、数学运算)；判断推理(图形推理、演绎推理、定义判断、事件排序)以及资料分析(文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析)。全部为客观性试题，共135-140道题，考试时限为120分钟。时间短、题量大，这就要求考生不仅做题速度要快，还要具备一定的答题技巧，更重要的是要具备良好的心理素质。《申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括，考查其运用马克思主义哲学、邓小平理论和行政管理等理论知识以公务员身份解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。《申论》试题全部为主观性试题，考试时限为150分钟。

2、综合基础知识一般是事业单位考试内容，主要包括地方概况与国情社情、事业单位概括与道德建设、政治、法律、经济、公共行政、科技人文与地理、主观题等

3、希望回答对您有所帮助，更多考试信息请关注江西公务员考试网。

4、如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

四、公务员综合能力测试都考什么

综合素质能力测试考《基本素质测试》《综合应用能力测试》。

一、《基本素质测试》考试内容：

报考专业技术岗位和管理岗位的人员，主要测试要素为：政治理论素养、公共管理知识素养、法律知识素养、文字阅读理解和资料分析素养、计算机知识及应用素养、公务礼仪素养、职业道德规范素养、英语基础素养等。

报考工勤岗位的人员主要测试要素为职业道德素养、法律法纪素养、财经知识素养、服务理念素养、行为规范素养等。

二、《综合应用能力测试》考试内容：

报考专业技术岗位和管理岗位的人员，主要考察其运用相关法律法规和专业知识、综合分析问题和解决问题的能力。具体包括综合资料阅读理解的学习能力、突发事件应急处置的能力、公共服务的能力、组织协调沟通的能力、调查研究和深入分析问题的能力、文字表达的能力等。

要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。工作目标：近期的、直接的效益，组织意图：长远的依法行政：依法依规，客观实际：身份、材料。

会议纪要=客观地概括会议内容，学习体会=概述学习内容+谈认识+对策（今后工作中如何落实会议精神）。

调查问卷=问卷介绍+问题设置+选项，调研报告=汇报基本情况+汇报深层次情况（分析原因、影响）+对策建议。

工作计划（方案）=发文事由（交代上级精神、本地实际情况）+对策措施。