公务员面试通过后流程 公务员面试过了以后要干嘛

一、*公务员进入面试后,接下来的流程是什么该怎么样准备呢

*公务员面试技巧及面试热点资料汇总

1、面试之前会有资格复审，资格复审由自治区公务员主管*会同有关*联合审核。重点审核拟进入面试人员是否具备报考基本条件，是否符合笔试加分条件，同时复查各招录机关初审情况。

2、资格复审当时就能知道是否通过，面试之前会发布进入面试的名单，等面试时间参加面试即可

3、面试当天流程，报到抽签、候考、进入考场、答题、退场、公布成绩、面试结束。

4、然后是体检，体检合格之后公布拟录用名单

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二、*公务员进入面试后,接下来的流程是什么

1、*公务员进入面试后接下来主要的就是：体检和考察

2、面试结束后，根据笔试面试总成绩，按照排名，进入体检环节；接下来是政审，再接下来就是拟录用公示，再接下来就是调档、入职。

3、报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。

4、拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在考录专题网站上公示。

5、确定参加面试和专业科目考试人员名单：

6、笔试成绩公布后，中央公务员主管*将根据《招考简章》公布的计划录用人数与面试人选的确定比例，从通过笔试*合格分数线的报考人员中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业科目考试的人员名单。

7、面试时间由招录机关确定，一般在每年的年3月底前进行。报考人员可登录考录专题网站或招录机关网站查询招录机关面试公告，也可直接向招录机关电话咨询。

三、公务员省考面试流程

公务员省考面试流程一般包括以下几个环节：

1.报名：首先需要关注招聘公告，按照要求进行报名。报名一般包括填写个人信息、上传照片、提交申请材料等步骤。

2.笔试：通过初试后，需要参加笔试。笔试内容一般包括综合素质测试、职业能力测试、综合应用能力测试等。

3.面试：通过笔试后，需要参加面试。面试环节一般包括自我介绍、专业素养、应对问题等。

4.考察：面试合格后，需要进行考察。考察内容一般包括个人素质、工作经历、家庭背景等。

5.录用：通过考察后，需要进行录用。录用包括体检、政审、聘用等环节。

需要注意的是，不同省份和不同岗位的公务员省考面试流程可能略有不同，具体以招聘公告和通知为准。同时，考生需要认真准备材料、熟悉考试内容、提前了解面试流程，做好充分准备，才能更好地应对面试环节。

四、公务员面试流程是怎么样的啊,详细一些

1、公务员面试形式有结构化、结构化小组、半结构化、无领导小组讨论等，具体要以实际考试为准。一般都是采用结构化或者无领导小组讨论形式，所以介绍下这两种形式的具体流程。

2、结构化面试，亦称标准化面试，是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，事先按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的一套试题以问答方式同应试者当面交谈，根据应试者的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应的评价。

3、(一)报到抽签：考生一般需要提～30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。个别地区，如中央*机关公务员考试部分部委会事先安排好考生的考场号和进场顺序。

4、(二)候考：考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。

5、(三)进场：按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请╳╳╳号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。

6、(四)答题：考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。面试中一般有给题本和考官读题两种形式，题目一般是3道。

7、(五)退场：考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。

8、(六)计分核算：记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的在候分室张贴。有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。另外，中央*机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。

9、(七)公布成绩：考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。

10、无领导小组讨论是一种集体面试的方法，将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组在无人组织的情况下，各自提出自已的见解，就给定的问题和材料进行一定时间长度的无领导讨论。考官坐在考生后面或对面一定距离的地方，不参加讨论，仅通过观察各位考生在讨论中的表现，依照一套预设的标准，对各位考生的能力素质作出评价。

11、(1)考生入场。由工作人员引导，排队入场，考生按要求入座。

12、(2)阅读材料。考生阅读材料，进行发言准备。

13、(3)个人陈述。面试考官宣读引导语，考生按照引导语的提示和要求，进行思考和准备，思考时间结束后，考生按顺序进行个人陈述，阐述自己的观点。

14、(4)自由讨论。在此阶段，考生可自由参与讨论，发表自己的见解，提出解决问题的意见建议等。期间，面试考官只观察并依据评分标准为每位考生打分，不参与讨论或给予任何形式的诱导。

15、(5)总结陈述。讨论结束后，产生一位小组代表，代表小组总结陈述观点。

16、(6)考生退场。面试结束，考官宣布考生退场，考生按要求退场。

17、(7)计分。考官根据考生表现单独评分，主考官在成绩单上签字。