1、笔试所有岗位均按综合类（A类）考试，试卷考一科，笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定*合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
2、面试人选在笔试*合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分依次排名，并按招聘计划与应聘人数1:3的比例确定。达不到规定比例的，按实有合格人数进入面试。面试人选须在规定时间内进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为自动放弃。笔试成绩和面试人选名单在历下区网站公布。
3、面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例百分制计算考试总成绩。有试讲环节的按笔试占40%、面试占30%、试讲占30%的比例百分制计算总成绩。所有成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
4、以上是【2024年济南市历下区事业单位笔试考什么】的全部解答。
二、2024年山东济南莱芜区事业单位考试成绩计算
2024年山东济南莱芜区事业单位考试总成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选;若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。在考察体检阶段，对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，也按照上述方法等额递补。
考察工作由招聘单位或其主管*负责组织实施，考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对考察对象的档案按有关规定进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题认真进行调查，在规定时间内问题未查清、未处理到位的，视为不符合聘用条件，不予办理聘用手续。考察要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
以上是2024年山东济南莱芜区事业单位考试成绩计算的全部解答。
三、2024年济南市历下区事业单位面试考什么
1、面试采用结构化面试方法，重点考察应聘人员的基本素养、能力水平及与岗位的匹配程度等要素。具体面试时间、地点和程序等事宜见面试通知书。
2、面试人选在笔试*合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分依次排名，并按招聘计划与应聘人数1:3的比例确定。达不到规定比例的，按实有合格人数进入面试。面试人选须在规定时间内进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为自动放弃。笔试成绩和面试人选名单在历下区网站公布。
3、面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例百分制计算考试总成绩。有试讲环节的按笔试占40%、面试占30%、试讲占30%的比例百分制计算总成绩。所有成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
4、以上是【2024年济南市历下区事业单位面试考什么】的全部解答。
四、2024年济南市长清区事业单位考试内容
考试包括笔试和面试。笔试考试类别为综合类。考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。
面试采用结构化面试方法，重点考察应聘人员的基本素养、能力水平及与岗位的匹配程度等要素。具体面试时间、地点和程序等事宜见面试通知书。面试设*合格分数线为60分，达到面试*合格分数线及以上的方可列为进入考察体检范围人选。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制合成考试总成绩；笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，由高分到低分按照1：1.5的比例确定考察体检范围人选，并等额组织考察体检工作。
以上是【2024年济南市长清区事业单位考试内容】的全部解答。
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