美国怎么考公务员 在美国如何成为公务员

一、美国公务员需要考试吗

美国各级*所使用的招考方法有以下几种:

2、向有关机关及人员邮寄招考简章。

3、利用广播与电视播放招考广告。

4、与有关团体及学校直接联系招考事宜。

5、在大街上张贴招考广告。报名的方式是履行一系列的报名手续，其中以填写报名表和缴纳证明文件为最重要的两个手续。

美国公务员招聘不受年龄、种族、肤色、性别、宗教、学历等限制，*的限制是，许多职务要求候选人是美国公民。美国要求在外交部、驻各国使馆、FBI、警察局等单位的任职者必须是美国公民。

*招聘的大多数岗位，从*毕业生到60岁老翁都可以报考，几乎人人都有报考的权利，当然，也存在不被录取的因素。

我们来看一份纽约市**招聘媒体技术服务专业人员的学历与经验要求。

一、本科生：专业为电子技术、电视制作、广播通讯、电影制作、音像制作等；或者非这些专业毕业生，但至少在正规的*进修过这些专业并获得24个学分。

二、大专生：专业为电子技术、电视制作、广播通讯、电影制作、音像制作等；或者非这些专业毕业生，但至少在正规的*进修过这些专业，获得12个学分，外加一年全职从事这项工作的经验。

三、中专生：类似以上专业学校毕业，加上两年全职工作经验。

四、高中生：持有四年制毕业文凭，加上三年全职类似以上专业工作经验。

五、如果没有本科、大专、中专、高中毕业文凭，须有进修过类似专业或有结业证书，以及五年工作经验。

二、在美国怎么成为*公务员

1、美国联邦公务员实行公开招聘、择优录取制度。联邦*各*预先将招聘职位在互联网上公布，申请者可以根据各*的需要向有关*提出申请。

2、申请公务员的条件很多，但根本的一条必须是美国公民。报名后，录用单位根据职位的需要和报考者的具体情况进行考核。根据联邦*的规定，在考核的过程中，除了退伍军人外，其他的报考人员一律平等。在同等的条件下，录用*将优先考虑退伍军人的申请，但在任何情况下，录用*不得将个人的好恶、党派之见和同被录用者个人关系作为录用公务员的条件。此外，申请人受教育情况和工作经历都可能作为录用的依据。

3、申请人一旦被**录用，申请人必须履行公务员宣誓的程序。申请人将按人事管理总署的规定，表达效忠*、捍卫宪法、恪尽职守、同国内外敌人进行斗争的决心。被录用为公务员和履行宣誓程序后，新录用的公务员要有一年的试用期。试用期结束时，所在*要对其进行考核，决定是否可以转为正式公务员。

4、法律规定，公务员在执行公务时一定要依法办事和履行宣誓誓词。此外，为规范公务员的行为，联邦人事管理总署还对公务员的行为准则作出了明确的规定，但是在这些规定中更多地强调哪些方面公务员必须做到，而不是规定哪些事情公务员不能做。联邦*的公务员首要责任就是要维护美国宪法的严肃性和将公务员的誓词落实到实际行动中。此外，联邦人事管理总署还对公务员如何对待**外的收入、礼品、旅行、*资金、党派政治活动以及社交活动等问题作出明确的规定，要求公务员在工作中严格执行。

5、美联邦*对公务员实行严格的考核，奖罚分明。胜任工作的公务员可以晋升提职，对不胜任或者工作失误的公务员可以提醒和警告，但处罚的情况要依据工作失误的程度和应负有的责任确定。如*在调查中认为公务员工作的失误非领导的责任，那么将要根据情节轻重受到处分，可以受到降职和降薪，甚至除名的处分。情节最为严重如触犯刑律的要追查刑事责任。

6、联邦人事管理总署在公务员犯了错误后一般不要求公务员本人引咎辞职，更不要求某一个集体引咎辞职。但作为个人，公务员犯了错误后可以自己提出引咎辞职的申请，所在*领导将根据其错误，决定继续留用或者同意辞职。作为*中的一个*或者一个领导班子出现问题后，*并未作出明确的规定。*在公务员录用、考核、提升、停职、降职和除名的问题上都是针对个人的行为，而不是针对集体的行为。如果公务员犯了错误，所在*追查的是个人责任和个别领导的责任，而非集体的责任。

三、美国公务员考任制需要有公民身份吗

1、进行考任制的目的就在于广泛地选拔人才，但如果没有对应考者的任何资格限制，势必造成考务工作过于繁重，既浪费人力又浪费财力，因此，对应考者有一定的资格限制也就成为现实的必要。

2、美国过去对应考人员没有任何学历上的限制，只着重应用的技能，因而出现了行政领导人才非常缺乏的现象。为了改变这一状况，从1955年开始，将报考公务员的资格限定为*毕业。

3、公务员所担任的职务，一般都涉及到*机密与安全，所以，美国各级*都规定具有美国国籍是报考公务员的前提条件之一。

4、各级*对报考者的年龄并无统一的标准，往往以考试种类不同而规定报考者的*年龄与*年龄限制。一般而言，*年龄为21岁，但也有限定为18岁的，*年龄限制则根据职务的不同而有不同规定。联邦*对公务员报考资格没有*年龄限制。

四、美国公务员要考试吗

1、关于美国公务员需要考试吗解答如下：

2、美国实行的不是“取仕于民”的政策，而是“任人惟亲”的举荐制度。美国的绝大部分政客、*职员来自于任命。美国各州、市在完成了州长、市长选举后，州长和市长都会大规模任亲信担任要职。所以美国的公务员是不需要考试的。

3、美国行政学教授怀特认为：选拔贤能是现今人事管理的两大支柱之一，考任制度是择优录用的基本前提。通过录用考试选任的公务员的范围

4、美国于1883年通过了文官法，并依法成立了文官委员会，全面推行通过考试选拔优秀人才担任公务员的制度。

5、美国通过考试选任的公务员已超过了公务员的85%。通过考试选任的公务人员是一般的事务官，通称为分类人员；不适用考试选任的公务人员则称为非分类人员。分类人员中又分为“竞争职位”和“除外职位”。

6、前者非经考试不得任用，后者则不经过考试亦可任用。*中各公务人员何者为分类人员，何者为非分类人员，由各该级*的立法机关以法律加以规定，没有固定的标准。政务官员、民选官员、专家技术人员等都不是通过考试选任的公务员。