公务员级别工资及待遇标准详解：一览表揭示公务员薪酬结构

一、公务员职级与工资对应表详解

1. 公务员职务工资标准（领导职务）：*正职月薪4000元；*副职月薪3200元；省部级正职月薪2510元。

2. 省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职等工资标准也有所明确。

3. 公务员工资套改等级标准是根据*的公务员、事业单位人员套改工资表和标准对照表等资料制定的，于2006年7月开始实施。

4. 事业单位工资制度改革，将建立由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成的岗位绩效工资制。

二、*公务员级别工资一览表

1. *公务员级别工资标准表根据公务员的级别和职位等因素确定工资标准，分为多个档次，每档又根据职务、级别、工龄等因素细化调整。

2. 例如，一级正职工资标准为4000元，二级正职为3500元，以此类推。

3. 公务员级别工资标准具有灵活性和创造性，可根据特殊岗位实际情况进行调整。

三、公务员级别与档次工资对照表

法律分析：

基本工资根据职务、级别、工龄等因素确定，并有相应的档次划分。还包括工龄工资、奖励工资、补助工资等。其中补助工资包括车补、取暖补助、出勤补助、山区补助和地区差别补助等。

法律依据：

《*人民共和国公务员法》规定公务员工资制度的基本框架，并指明了公务员工资制度的改革方向。

四、公务员级别与工资档次表

1. 公务员级别工资档次分为二十七级，对应十四档工资。*档工资为二百九十元，*档工资为三千八百二十元。

2. 公务员的工资制度由*统一规定，实行职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配原则，并保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。

3. 公务员的工资水平应与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。*还建立了公务员工资的正常增长机制和工资调查制度。

以上内容仅供参考，如需了解更多关于公务员薪资的信息，请查阅官方发布的*文件。