公务员，是依据《*人民共和国公务员法》在机关或公共机构内，承担行政管理、执法和服务工作的专职人员。他们通过*统一的公务员考试招录，享受*统一的工资待遇、福利保障和编制管理。而事业单位人员，则主要在的事业单位工作，如各类医院、学校、科研院所等。
"参公"指的是那些事业单位的工作人员，尽管他们的主要工作内容和公共事务紧密相关，但并未成为机关的正式编制成员。换言之，他们的职责主要是为公共事务提供服务，但并不像公务员那样直接在机关内工作。
二者的主要差异体现在以下几个方面：
1. 工作单位：参公在事业单位工作，而公务员在机关内工作。
2. 录用方式：公务员通常通过*统一的公务员考试招录，而参公的录用方式可能更加灵活，符合事业单位的招聘规定。
3. 待遇和福利：公务员的工资待遇、福利和编制管理通常由*统一规定，而参公的待遇和福利可能因单位不同而有所差异。
二、参公与公务员的待遇差异
尽管参公人员和公务员都是公共*工作人员，但在待遇上仍存在一定差异。参公人员的工资福利虽然也由*规定进行一定程度的统一管理，但由于不同单位之间的经济实力和管理模式的差异，可能会使得其实际待遇有所不同。而公务员的待遇则相对更为统一和稳定。
需要明确的是，参公人员同样具有公务员身份，其管理也参照公务员法进行。尽管在一些具体事项上可能存在细微差别，但并不会影响其职业发展。在职业发展上，公务员具有明确的晋升通道和职业发展规划，而参公人员的晋升发展则可能受到单位特定规定的影响。
三、关于参公与公务员的进一步解析
对于那些在事业单位中参照公务员法管理的人员来说，他们的编制是事业编，但他们的管理、工资待遇、福利等方面都参照公务员法进行。这种特殊的管理方式使得他们在某些方面与公务员有一定的相似性，但在编制上仍有所区别。
一些参公单位如总工会、共青团、妇联等，虽然参照公务员法进行管理，但其本身属于行政编制。这表明在某些特定的情况下，参公人员和公务员之间存在一定的流动性。
四、如何选择参公与公务员职位
在报考时，如果既有参公职位也有行政机关职位可供选择，建议优先考虑行政机关职位。虽然参公人员和公务员在某些方面具有相似性，但在某些特殊情况下，如升迁、分房等事项上可能会存在一定差异。为了职业发展及个人前景考虑，选择行政机关职位可能更为稳妥。
"参公"、"公务员"以及其他的公共*工作人员都是*机关工作人员的一种形式，但具体的工作性质、单位属性和管理制度等方面的不同，使得他们在某些方面存在差异。在选择职业时，应充分考虑个人的职业规划、发展前景以及具体的工作内容等因素。
