1、考公年龄一般限制在18至35周岁，如果是比较优秀的硕士研究生或者博士研究生年龄可以适当的放宽到40周岁。
2、30岁以下，这个年龄段相对来说也是比较年轻的，是公安系统比较常见的招收年龄。一线的公安，特警等岗位都是年轻人的舞台，所以这些岗位的特殊性就决定了。他们招考的公务员年龄不能太大，否则在履行工作的时候，会体力和耐力跟不上，影响执行力的落实。
3、公务员作为一个稳定，福利待遇好的工作，受到了广大毕业生的热烈追捧，使得报考公务员的考生逐年增加。
4、一般来说，本科学历以上的学生都可以报考公务员的，但公务员考试也是有一定的限制的，其中一条就是限制报考人员年龄在35周岁以下。如果三十五岁通过考试，一年试用期，三十六岁才能正式上岗。相较于年龄小的考生，提升空间不大，不符合干部年轻化。
5、*公务员不同职位的考试年龄也不尽相同。中年人具有丰富的社会工作经验，工作经历丰富，人际交往能力强。青年人思想较新，善于用发展的眼光看待问题，解决问题，能够给公务员注入新鲜的血液，而青年人的身体状况更能胜任一些基层工作。
1、关于“取消公务员年龄限制”的提议一经发出，立刻引起了网友们的热议，这一项提议被提出的最根本目的在于打破35岁就业门槛，对社会就业形势进行表率。至少从提出者的角度来看，出发点是好的，是有针对性的想去解决35岁以上失业人群的就业门槛，然而细细想来，这真的对所有人都好吗？真的能起到表率作用吗？
2、至少从近几年来看，公务员考试竞争越来也大，而应届生是公务员考试的主力军，一旦放开年龄政策，*步冲击的就是参加公考的应届生们，第二步就是会让私企职场人群越来越焦虑。
3、受2020年疫情的影响，越来越多的人*体制内就业，相对于高收入，高诱惑，很多人认为稳定才是最根本的，于是2021年公务员报考人数再创新高，让备考者竞争压力不断增大。当听到放开公务员年龄限制时，最紧张的应该是那些准备备考公务员的，他们又莫名其妙的多了无数个竞争对手。这个政策一放出，以后对于公务员应届生岗位的内卷只会越来越严重。
4、而在放开这个政策后，大批35岁以上的失业者涌入公务员队伍，然而这些已经在私企拿过高工资的人，会甘心又从小科员做起吗？就像有些在大城市待过的人回到小地方心理都是很难平衡的，自然而然的会使公务员队伍变得流动性强，粘性差。但如果不从小科员做起，那么是否会在一定情况下影响到35岁以下的私企就业者，他们会不会觉得反正35岁之后可以考公务员，那么可以给自己留个后路。
5、*，35岁的门槛为什么会存在，也不过是因为35岁之后有些行业人群体力和身体素质跟不上了，然后自己的能力又无法上一个台阶，也没资金和勇气创业。*的这个表率对私企并没有实质性的作用，私企讲究的从来是效率和能力，打破公务员35岁门槛不过是给这些失业者提供另一个就业地罢了，但是像保安，保洁，小区管理员等等此类工作缺口大，相较轻松，以后的缺口只会越来越大。相较于放开公务员年龄政策，引导35岁以上失业人群走入缺口大的行业不应该是更有必要的吗？
*公务员考试是*人民共和国为了筛选应聘*公务员的应征者，所进行的一年一度考试，简称“国考”。招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级，考试时间相对比较固定，集中在10-11月份。
*公务员正规统一都叫*公务员，不管是中央还是地方都是*公务员，具体才分为中央*机关公务员和地方*公务员。*公务员考试是指：中央、*机关以及中央*行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和*公务员的考试。
1、考试所需证件和工具：报考考生应在11月23日9时至11月28日16时期间，登录人力资源和社会保障部网站或所在考区考试机构网站下载打印准考证。
考试当天需带身份证、签字笔或蓝黑钢笔、2B铅笔、小刀、橡皮等。
2、注意休息，切莫熬夜。休息是考试成绩的重要保障，应保持8-10个小时的睡眠，以保证良好的状态，这比熬夜贪图多看几道题的做法要事半功倍。
3、请提前熟悉考场。如有专程从国外赶回国参加考试的考生，要提前倒好时差，并提前熟悉考场。
4、留学回国人员所准备的相关个人资料，除需提供《招考公告》和《招考简章》中规定材料外，还要出具教育*的学历认证、*驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。
5、网上报名注意事项：报考人员应仔细阅读《招考公告》和《报考指南》等内容，熟悉公务员招考的相关政策。对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。
由于需要填写的注册及报名信息较为详细，为了确保报名资料提交成功，建议报考人员在网上报名前，先将需要填写的内容用Word或记事本等软件编辑录入。在网上填写报名表时，将已准备好的资料一一粘贴到表中即可。
1、国内《公务员录用规定》应全面取消“报考公务员年龄应当18周岁以上，35岁以下”这一年龄规定。
2、中央、*机关以及中央*行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和*公务员的考试。
3、公务员考试是公务员主管*组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。
4、《*人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
5、中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管*负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管*负责组织，必要时省级公务员主管*可以授权设区的市级公务员主管*组织。
6、2024年7月27日，《山西省2024年度省直机关考试录用公务员面试公告》发布，2024年度省直机关考试录用公务员面试工作定于2024年7月30日至31日进行。
