1. 公务员报录比在1:50至1:60之间被认为是比较容易考的，这个比例既能给考生一定的压力，也能保证一定的竞争性。
2. 报录比是报名人数与计划招聘人数的比例，是报考选岗时的重要参考。报录比越大，岗位的竞争越激烈；反之，竞争较小。
3. 除报录比外，选岗时还需考虑进面比例，即招聘人数与面试人数的比例。进面人数根据笔试成绩排名确定。
4. 对于招录人数较少的岗位，例如招录2人及以下的岗位，进面比例通常为1:3；对于招聘人数较多的岗位，进面比例可能降至1:2。
5. 报录比较低的岗位往往有其特殊之处。例如，基层工作的县级公务员岗位，由于工作内容涉及基层，工作环境相对简陋，报考人数较少，因此报录比较低。要求有基层工作年限的岗位、经济欠发达地区、限制服务期、西部偏远地区等岗位的报录比也相对较低。
二、如何查询公务员历年岗位报录比
想要查询往年的公务员岗位报录比，可以登录当地省份的公务员考试录用网。进入网站后，点击网页左上方的“报考人数统计”按钮，即可查看相关信息。通过网站公布的信息，可以了解该省份的报录比情况。随着每年公务员招录人数的变化和报考热度的持续上升，报录比也在不断变化。了解历年报录比有助于考生更好地把握考试形势。
三、各省公考报录比概况
以下是部分省份的公务员招录报名比：
北京市：约为703：1
上海市：约为488.4：1
广东省：约为182：1
江苏省：约为127.5：1
浙江省：约为115.5：1
山东省：约为97.5：1
河南省：约为68.8：1
湖北省：约为50：1
河北省：约为33.4：1
四川省：约为31.5：1
四、上海公务员报录比分析
上海公务员的报录比较低，尤其是B类政法-警察类的岗位。以截至2月21日的数据为例，上海公务员B类政法-警察类的报名人数和审核通过人数均较低，整体报录比低于3：1，显示出该领域的报考热度相对较低。但仍需注意的是，尽管整体报录比较低，但竞争依然存在，考生仍需充分准备。观望中的考生应抓紧时间了解相关信息并做出决定。这类岗位的特殊性也可能对报考者有一定的限制和要求。
