公务员三倍工资政策：加班补休规定解析

一、公务员是否有三倍工资在加班时？

根据法律分析，公务员实行*规定的工时制度，并享受休假。对于公务员在法定工作日之外的加班，应给予相应的补休，而非三倍工资。法律依据为《*人民共和国公务员法》。公务员的工资制度包括基本工资、津贴、补贴和奖金，且公务员制度贯彻按劳分配的原则。公务员在加班时并不享受三倍工资待遇。

二、公务员在中秋国庆期间不放假能否领取三倍工资？

公务员执行的是公务员法而非劳动法。在非工作日如中秋国庆期间，公务员若加班应给予相应的补休而非三倍工资。在法定休息日或法定节假日加班的，工资支付标准有明确规定。但受《公务员法》调整的事业单位与其在编职工，由于受人事法规的调整，没有劳动法律上加班的概念及加班费。

三、公务员节假日值班是否有三倍工资？

公务员节假日值班并没有三倍工资。对于公务员的加班，一般采取补休的方式进行处理。根据新公务员法的规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的则按照*规定给予补助。

四、公务员在法定节假日是否有三倍工资？

对于小时工在法定节假日工作的，至少有三倍工资。但对于公务员，并不适用这一规定。公务员在法定节假日工作的，同样采取补休的方式处理。具体的工资支付标准和规定，按照《工资支付暂行规定》执行。其中涉及到的工资支付标准包括在日法定标准工作时间以外延长工作时间的支付标准、休息日工作的支付标准以及法定休假节日工作的支付标准。但实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。公务员在法定节假日并不享受三倍工资待遇。希望以上解答能帮助您解决问题。同时提醒，如果有任何法律相关疑问，请寻求专业法律咨询，以确保您的权益得到保障。