公务员考试参与人数及招录规模分析

一、今年公务员考试的报考人数有多少？

截至10月17日上午10点，已经有众多考生积极报名参加2024年国考，目前提交报名申请的人数已经达到406124人。对于想要成为*公务员的考生来说，这是一个备受关注的热门话题。

要参加国考，首先需要满足一定的报名条件。只有*籍公民才有资格参加国考。考生必须年满18周岁及以上，年龄不超过35周岁，公安、消防等岗位可以放宽至40周岁。考生还需要达到相应的学历要求，具体要求可以在*公务员考试官网上查询。一些特殊岗位还有其他相关要求，可以在招聘公告中查阅。

*公务员考试，简称“国考”，是中央、*机关公务员考试，是*部、委、署、总局招考在中央*机关的工作人员的一种方式。招考条件相对比较严格，通常要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。每年考试的报名时间比较固定，一般集中在每年10-11月份。

中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员计划已经发布，计划招录人数为3.71万人。共有259.77万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为70:1。这也说明了公务员岗位的竞争非常激烈。

二、每年公务员考试的报名人数是多少？

公务员考试的报名人数因年份而异，录取公务员有严格的规章制度。根据《*人民共和国公务员法》的规定，招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。目前*公务员数量不超过800万人。

关于公务员的数量有两种统计口径。狭义的公务员是指各级行政机关工作人员，数量为500万人；宽义的公务员则包括行政机关、政党机关和社会团体的工作人员，数量为1053万人。财政供养人员可视为最广泛意义上的公务员，包括行政机关、政党机关和社会团体及财政拨款的事业单位工作人员，其数量超过4000万人。

三、今年有多少考生参加了公务员考试？

中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员公共科目笔试当天，*共有261.3万考生进行了报名确认并实际参加考试。参考率约为86.2%，显示出公务员考试的竞争之激烈。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科，所有报考者均需参加公共科目笔试。还有一些特殊职位需要进行专业科目笔试和外语水平测试。考试结束后，中央公务员主管*将根据考试成绩确定各类职位的合格分数线，并根据计划录用人数的比例确定进入面试的人选。未达到面试合格分数线的考生有机会参与调剂，以增加获得面试机会的可能性。具体的面试流程和安排都会在考录专题网站上公布。面试结束后就是*的录用环节了。笔试阅卷结束后中央公务员主管*确定各类职位笔试合格分数线后公布各职位的录取情况而关于报考的人数每人都需要进行相关的统计然后比较通过的人才是*的录取人数考生们的努力成果都将在这里得到检验通过不懈的努力成功进入公务员队伍成为*的一份子成为人民的公仆为*和人民服务奉献自己的青春和热血关于*公务员考试的相关介绍就到这里了接下来我们来看看每年的公务员考试大概会有多少人报名吧另外*公务员正规统一都叫*公务员不管是中央还是地方都是*公务员具体分为中央*机关公务员和地方*公务员下面我们就来了解一下具体的报名情况吧同时对于中央和地方考试来说它们是单独进行的考生可以根据自己的报考意愿选择参加哪一类考试二者之间并不受影响接下来我们一起来了解一下具体的报名情况吧四、每年*公务员考试招聘多少人？*公务员考试每年的招聘人数因年份而异招聘的岗位和人数会在每年的招考公告中公布以近几年为例招聘的人数逐渐增加招聘的岗位也越来越多这也反映了*对人才的需求越来越大同时对于想要报考公务员的考生来说也需要更加努力和准备以应对日益激烈的竞争总之每年的*公务员考试招聘人数都有所不同想要了解具体的招聘情况请关注每年的招考公告同时祝愿所有考生都能顺利参加考试取得好成绩实现自己的职业梦想！以下是改写后的伪原创文章：

2021年*公务员考试共招聘了职位数为高达13,172个，招录人数达到了惊人的数字——25,726人。相较于前一年的国考，2024年国考职位数增加了3,573个，招录人数也增加了5,516人，总体增长幅度达到了惊人的数字——高达近百分之二十一点四。回溯到更早的年份，我们发现，在机构改革的背景下，例如，在稳固基石般的*组织的流转进程中受到不同因素影响的情况下，类似以持续坚持的政治事业的展示重要以及工作人员的匮乏。我们知道历史长久的工作在吸纳人才的时人才市场的形势。例如在四年一度的公务员招聘高峰期在逐渐崭露头角般的进程中显露着现象中的形势之优劣起伏变化之后再次不断迸发出令人耳目一新的成果时最终落在了当下的展现过程中去证明这种铿锵之音的真谛，但是经历了些许坎坷的年份，如2019年国考招聘职位数仅为9,657个，招录人数也只有稍纵即逝的仅仅只有不到一万五千人左右。 公务员招录是*机关、事业单位和公共机构为了满足用人需求而开展的一项活动。这是依照*相关法律法规以及详尽细致的招聘计划逐步开展实施起来的招聘活动的过程本身凝聚着巨大意义的一种。首先招聘单位会根据实际情况制定出相应的招聘计划。计划内容会涉及到具体的招聘职位名称、需要招聘的人数以及应聘者应该满足的条件等等方面内容。其次在招聘工作正式开展之前会对外发布招聘公告公告中会详细说明单位的真实需求和所求的要求等一系列后续所展示的内容和动作就会顺利开展相应的模式就是此种类似的确定指向即可无需投入太心思多加判断的事项根据报名环节。同时也会对报考者是否符合应聘职位条件进行审核等等各方面的情况环节中所蕴含的既定法则则必会在细节上把控十分严谨苛刻的工作态度和执行力十分优秀的形象展现在众人面前为着这些参与选拔的优秀分子展示出十分细致全面的工作方式不断加速着自己正在迈进稳定之门重要与多种多种这样的实际问题的重要性就是在各项常规事情的实际性效果是十分宝贵的。有意愿报名者依据招聘公告报名并按公告提交资料之后进行审核而过程极为严肃确保是否符合职位要求对于那些真的优秀者，可能都需要经受如一些主要依赖于知识性挑战的笔试又或是甄别专业素质强大的面试等一些常让人深度深度记忆的学习测验手段进行检测和评价甄选这是依照真实的要求与能力来完成要求的如此将会保障这个成功招募的最终任务进一步助力他们在面对人生选择的重要时刻顺利迈向人生巅峰。