《人力资源总监CHO》*职业培训暨
人力资源管理研修课程
【证书颁发】人力资源和社会保障部*高级公务员培训中心 **人事人才培训网
【培训宗旨】
现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人事薪资管理，建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系，以*限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。针对*企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑，以及*企业目前正处于改革与创新时期，企业绩效考核与薪酬管理实旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路，激发灵感，培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源管理人才。
【培训对象】
企事业单位中高层领导、总监，人力资源总监，人力资源经理，人事部、劳资部等相关人员参加。
【课程设置】
1、战略性人力资源规划
2、岗位分析与薪酬设计
3、招聘、绩效、劳动关系、激励
4、传统文化的识人用人智慧
【部分讲师】
范战江 著名劳动人事专家、*劳动争议处理专业委员会副会长
苏海南 人力资源和社会保障部工资研究所所长
宋合义 西安交通*管理教授，博士
李 刚 博士，现任*人民*人力资源开发与管理研究中心研究员
【授课学时】
面授64课时，学员自学76课时。
【考试及证书】
面授后进行书面考试并备档。经培训通过考试合格后颁发人力资源和社会保障部《人力资源总监CHO》培训证书（带国徽）。网上注册、官方网站查询,*通用，根据《职业教育法》的规定，人力资源管理*和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。并在相关网站提供证书查询服务。
【报名资料】
报名资料：身份证、学历证复印件各两份，二寸证件照2张，提前邮递到相应培训中心。
【收费标准】
人力资源总监CHO：RMB 9800元/学员（含教材费、资料费、培训费、考试费、证书费等）；
