A类（综合管理类）：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
B类（社会科学专技类）：主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗。含经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员(图书文博、档案)、会计、一般性社会科学研究人员、体育教练、广电播音、工艺美术、艺术专业(编剧、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美)。C类（自然科学专技类）：主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。含工程、农技(农艺、畜牧、兽医)、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师、一般性自然科学研究人员。职测方面，ABC类各种题型的题量和分值有所差异。C类（自然科学专技类）有实验设计这一特殊题型。综合应用方面，A类不考大作文，BC类会考。BC类还会考论证评价题，B类的特殊题型有校阅改错题。C类的特殊题型有科技文献阅读题和科技实务题。
《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。主要测查应试人员从事管理工作的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。《职业能力倾向测验(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分。《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。《职业能力倾向测验(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等部分。《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题。
二、事业单位招聘考试中的公共基础知识是什么
1. 事业单位考的公基全称公共基础知识，是一门综合性考试，内容涵盖了政治、经济、法律、管理、科技、历史、语文基础与公文写作等诸多方面，它的考察要求主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力，以及履行公职义务的必备能力和素质。
2. 建议买本中公的教材参考看看，知识点总结的很全面。
三、事业单位的公共基础知识都考什么
1. 事业单位基础知识具体内容：马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。*特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。当代*的与政治：*的国体与政体、中央与地方、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。*机关工作人员的职业道德：*机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。历史知识：*近现代史和世界现代史。
2. 事业单位公共基础知识题型一般包括单选、多选、判断，但是也有一些招考单位多数倾向于公基+写作的形式。《公共基础知识》考试时间紧、题量大、题型多、出题灵活、有一定难度，因此在事业单位公开招聘考试中较难取得高分。很多考生做不完全部试题是一种正常现象，能拿到高分的则是凤毛麟角，因此许多考生对《公共基础知识》望而生畏。
3. 事业单位基础知识不同阶段的学习方法与时间分配公共领域复习指南
这个阶段的准备主要包括三大核心任务。其一，考生需要对每一类型的型有全面的了解，特别需要关注题目特性及答题的方法和技巧，这是一项不可或缺的工作。其二，考生应该通过大量练习来巩固已经掌握的答题规律和策略，并且在不断练习的过程中，持续总结出个人的答题经验，如此可以保证答题的效率和正确率都达到一个理想的水平。在此需要提醒考生的是，不要无目的的进行大量练习，而是要有针对性地、适度地进行练习。其三，无论复习到哪个阶段，考生都应有意识地积累各科知识，平时多思考问题，多关注社会热点、国内外大事、政策方针等，这样对最终的考试将会有很大的帮助。
这个阶段是复习过程中的关键阶段，时间上大约在考前两到三个月。在这段时间里，考生需要做的准备工作有：
其一，认真研读考前公布的考试公告。公告中会详细告知考生考试的相关情况，包括报考职位、报考方式、报考时间、考试科目等重要信息。
其二，建议考生做一下近年的《公共基础知识》真题。这样做可以帮生找出可能存在的问题和不足，包括答题时间管理、答题策略以及某些方面的知识欠缺等。对于出现的问题，考生需要及时解决。
其三，在考试前几天，考生不必再进行大量的练习，但需要保持良好的心态，调整至*状态。建议考生回顾和了解距离考试一年以内的一些热点要闻、新颁布的政策法律等。
对考试的现场要求和程序安排，考生也需要有一个清晰的了解。严格遵循考试规定和要求是取得好成绩的基础。《公共基础知识》题量大、时间紧，因此考生在进考场时不要给自己设定不切实际的目标，如一定要把所有题目做完或一定要得高分等。这样只会给自己增加不必要的压力。根据专家建议，考生在做题时应遵循“先易后难”的原则，确保答题的正确率。
在备考方面，《公共基础知识》每一种题型都有其特定的答题方法，这是考生获取高分的关键。成功往往需要长时间的准备和努力。许多领域内的成功人士都是经过长期磨炼和全面准备才达到他们的目标。同样，想要在事业单位公开招聘考试中取得高分，也必须付出长期的努力，练就扎实的基本功。
从实践来看，考生要想成功通过考试，除了知识和技能储备外，还需要一个良好的心理状态。根据多年的考试经验，适度的紧张是有帮助的，但过度紧张或焦虑则可能导致失败。考生应对考试有一个正确的心理暗示，即大家都走一条路，不必过于紧张或给自己设定过高目标。
良好的心态对于考生的成功至关重要。只有心态正常甚至超常发挥的考生才能最终通向成功。除了以上提到的几个方面外，考生在细节上的把握也非常重要。例如在考试前要时刻关注相关公告以获取*信息等。另外在做题时坚持“先易后难”的原则可以大大提高成功率。在答题过程中要重视质量而非数量应先保证题目的正确率再考虑答题速度问题等这些细节都能为考生获取高分带来很大帮助。
关于事业单位《公共基础知识》的内容包括但不限于以下几个方面：马克思主义哲学原理、毛泽东思想概论、*特色社会主义理论体系、当代*的与政治、*机关工作人员的职业道德、法律知识、语文基础知识和公文写作、经济知识和科技知识、历史知识以及其他*时政知识等。这些内容都是考生需要掌握的重点内容之一只有全面了解和掌握这些内容才能在考试中取得好成绩。
总结来说在事业单位公开招聘考试的准备过程中无论是从知识储备、心态调整还是从细节把握上都需要考生付出大量的努力和时间。只有真正做到全面准备才能在考试中取得优异的成绩实现自己的目标。希望以上内容对考生的备考有所帮助祝大家考试顺利！
