省考公务员考什么科目和内容如下:
考公共科目和专业科目,公共科目包含行测和申论两部分,公共科目是所有考生必须考的科目。而专业科目是部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目。
行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分,每个版块涉及的内容不同,考察的知识点也不同。
申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。市(地)级及以下机构的职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
如人民警察岗位、*银保监会、证监会、国务院国资委都会进行专业科目测试,另外8个非通用语职位会进行外语水平测试。
1、拥有我国(*人民共和国)国籍,并且要遵守和拥护我国的宪法和基本法律。
2、年龄方面基本上要求在18周岁以上,35周岁以下,如果是硕士学历或博士学历,则报考年龄上限可以放宽到40周岁。
3、个人品行方面,要达到良好,此外身体健康的状况也要达到良好。
4、学历方面,基本上都在大专及以上,其中适合大专学历考生报考的岗位并不多。
5、专业要求,不同岗位会要求报考人员对应有关的专业范围,旨在初步检测考生具备符合岗位要求的工作能力。
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2、行测包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五种题型。
3、言语理解与表达。主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。
4、数量关系。主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有数字推理、数学运算等。
5、判断推理。主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
6、资料分析。主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力,这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
7、常识判断。主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力,重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等。涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技、生活等方面。
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1、笔试的内容包括“行测职业能力测试”和“申论”两个项目。
2、行测主要有数量关系、言语理解、判断推理和资料分析。行测由客观题组成,涵盖常识、数学、文字理解、法律等各方面的知识点,而且题量很大,需要知识面宽和做题速度。针对行测的复习*是做题训练,只有做得多才能在提升速度的基础上保障正确率。*不要去买市面上的一些试卷,因为很多都是不正规的培训机构从别的地方摘抄剪辑的,错题重复的情况很多,训练的效果不好。你就直接到中政行测这种大型题库去做题,可以用他们的智能题库进行各种训练,不管是训练知识模块还是训练速度,都随你自主选择,只要能每天坚持,就一定会提高行测能力。
3、申论主要是考归纳概括、文章写作、贯彻执行和阅读理解等。对这种能力的练习*是多写,但是绝对不能闭门造车,不然你练了,不清楚正确的方向,就会事倍功半。建议找个好老师,身边没有就可以到网上找,也可以找中政申论上的老师帮你批改,这样你的每一次练习都有专家指导,就会很清晰的认识到自己改如何改进,该如何写作,每一次的训练都能提高,这样上了考场,你就已经成了申论高手了。
4、结构化就是考生逐个入场,接受7—9名考官的面试。一般是3—4道问题,回答时间是15—20分钟。
5、无领导就是一组考生同时进行考试,大家围绕给定的题目进行讨论,考官不会打断,会一直观察考生的表现,从而给出分数。
90%的公务员考试只有三科:行测,申论,面试,
7%的公务员考试有四科:行测,申论,面试,专业课
3%的公务员考试有五科:行测,申论,面试,专业课,体能测试
一、行测(根据不同地方的考试来分):
多省份联考,山东,四川下半年,内蒙古:包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断
国考,江苏,浙江:除四大板块外,额外多了数列,国考2024年考试大纲新增数列
广东,深圳,上海,北京:除了四大板块外,有数列+科学推理+病句
上海还另有综合知识分析板块,所以公务员考试中,*有多选题的板块
二、申论(考试岗位类型来分):
地市级和副省级(国考专属):题型没有差距,但材料和问题难度更高,字数要求更多,并且副省级相比地市级试卷,对考生的理解能力要求很高,考察能力更加全面,整体难度比地市级更大。
很多省份分ABC类:其实就是省属市直岗位、乡镇岗、执法岗的申论,材料不同,问法不同,题目难度A>B>C
根据专业岗位不同来进行的附加考试,比如国考的银保监,计算机,法律,会计,财经,外语,人民警察都有专业课的考察,上海,广东,北京,深圳,江苏等个别岗位也有。
人民警察和执法类岗位专属考试内容
1、结构化:是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一回答
2、无领导小组:采用情景模拟的方式对考生进行集体面试,通过给一组考生(一般是5—7人)一个与工作相关的问题,让考生们进行一定时间(一般是一小时左右)的讨论,来检测考生各方面的能力和素质,由此对考生作出综合评价。
3、结构化小组:是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一解答,并按照标准格式记下面试者的回答,并进行互相评价。
总得来说,考试内容越来越趋于多样化,复杂化和精准化,比如国考,2021年以前,只分副省级和地市级,2024年行测多了数列板块,申论多了执法类。不同类型的岗位、考试,考试内容不一样,并且面试的占比也在逐渐加大,比如四川19年以前是笔面比是73开,19年以后是46开,所以以后公考竞争也将越来越大,国考选拔人才的标准也将越来越高。
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