公务员立三等功待遇详解：荣誉与物质奖励并重公务员三等功最新规定及其待遇概览

获得三等功的公务员会获得一笔额外的奖励，金额大约在人民币三千元左右。这不仅是对个人工作能力的肯定，同时也意味着公务员在工作上的晋升之路将更加顺畅，其级别工作也会得到提升。但要记住，这需要公务员连续三年在年度考核中都被评为优秀，才能记一次三等功。如果未达到三次，只能被评为嘉奖。

各省的政策有所不同，具体的奖励实施情况也会有所差异。例如，公务员在一年的考核中成绩为优秀，将会获得嘉奖；若连续五年都评为优秀，则将获得记二等功的奖励。若个人有重大贡献且连续七年的年度考核成绩为优秀，则会给予记一等功的奖励。荣誉称号则是奖励那些对*有特殊贡献的公务员。

二、关于公务员立三等功的待遇问题

公务员立三等功后，除了可以获得奖金外，还可能会有升职的待遇。根据行政*官网的信息，这是对个人工作能力的肯定，未来的晋升之路也会因此更加通畅，工资级别也会得到一定的提升。

三、公务员个人三等功的奖金是多少

根据《公务员奖励规定》，公务员记三等功的奖金数额为人民币一千五百元。但请注意，这并不会影响公务员的原工资待遇。《公务员奖励规定（试行）》还规定了其他等级的奖励，包括嘉奖、记二等功、记一等功等，并明确了相应的奖金标准和待遇。

四、公务员立三等功退休后有哪些待遇

对于立三等功的公务员，退休后通常没有特别的优待。过去，对于在部队荣立二等功以上的人员，退休时会给予提高退休费的待遇。随着养老保险制度的改革，这一规定已经不再执行。取而代之的是一次性奖励。对于获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉的公务员，在职时给予一次性奖励，退休时则不再提高基本退休费计发比例。具体的一次性退休补贴标准由各省（区、市）自行确定。且公务员奖励种类包括嘉奖、记三等功、二等功、一等功和授予荣誉称号等。在实施过程中，因地方政策差异，奖励情况也会有所不同。有的地方规定连续两年年度考核优秀即可予以嘉奖等。这些规定主要参考了公务员奖励的有关限定和地方政策。

以上内容仅供参考，具体待遇还需根据当地政策和具体情况而定。