乡镇公务员考试考 乡镇公务员参加什么考试

一、乡镇公务员考什么

1、或参考2021年四川省定向乡镇公务员考试：

2、1）笔试科目为《行政职业能力测验》和《公共基础知识》两科，每科卷面满分100分。

3、《公共基础知识》主要测试应试者对政治理论、法律基础、科技基础、公文写作、农业生产和农业科技、农村工作方针政策等基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度。

4、2）笔试时间为2021年3月27日（星期六）。

5、1）面试主要测评考生的政治素养、服务意识、基层和群众工作能力等。

6、面试成绩满分100分，占考试总成绩的50%。

7、2）面试时间暂定为2021年5月22日至23日。

二、乡镇公务员好考不

1、我觉得乡镇公务员不好考。根据我的经验，综合招考学历、专业、工作年龄等条件，我认为是市级公务员更容易上岸。

2、*次报考乡镇公务员的时候，我是应届生，我选择的岗位基本条件是：计算机科学与技术类专业，本科学历，学士学位；没有工作经验要求，没有性别要求；是乡镇*的基层岗位，招录2人。

3、当时我是这么考虑的，一是限制了我的专业（大类），可以刷掉一大批不是这个类下面的专业考生，而且是基层的，是我本地老家邻镇，应该也没有多少异地人来报考吧。所以，在我充分备考的情况下，我感觉上岸的机会比较大，至少进入面试的机会还是很大的。

4、但是后面结果出乎意料，这个岗位的进面分数比我的考试分数还高十几分（我110+，进面120+）。所以，*次公考战乡镇：卒。

5、第二次公考的时候，我选择的岗位基本条件是：不限专业，本科学历，学士学位；没有工作经验要求，没有性别要求；同样是乡镇*的基层岗位，招录8人。

6、我还是坚持了*次的考虑想法。选择乡镇岗位，认为大多数人看不起乡镇岗位，他们不会和我竞争的。而且本次我选报的岗位招录的人数更多，有了*次的经验，我这次的把我和胜算更大。结果如我所愿，也出乎意料。我是岗位倒数第三的成绩进入了面试，但是因为笔试分数差距实在是太大了，所以总分还是很低。我觉得因为不限专业，报考的人很多，什么专业都可以报考，都是冲着8人这个大额数字去的，报考条件放的太宽了。第二次公考战乡镇：还是卒。

7、总结了前面2次的经验，我也在公务员考试论坛看了各位大神的上岸经验，第三次选岗的时候我特别慎重了。我选择的岗位条件是：不限专业，限制2年工作经验，定向基层招聘（四项目人员），招录人数2人，市级*的岗位。

8、我是这么考虑的，因为我是服务基层的人员之一，而且已经工作满2年了。所以，哪怕不限专业，符合报考的条件人员也不算多。而且，我抛开了之前的非基层不选的想法。我是反其道而行之，我非选市级的岗位不可。后来，一切都挺顺利的，我以笔试第三名进入面试，面试*，总分*，逆袭成功。

9、所以，我的经验就是告诉我，乡镇公务员不好考。我们需要综合自己的专业、学历、工作经历、岗位招录人数等去考虑，选择最合适自己的岗位。我认为，在岗位选择方面：有市级不选乡镇，有限专业，不选不限专业，有人多不选人少，有家乡不选异乡，有工作经历不限无工作经历，符合自己条件最多的岗位就选择它~~

三、乡镇公务员难考吗

乡镇公务员与其他类型公务员相比还是比较好考的。因为乡镇的一些待遇方面可能比不上城市里面的一些*机关，所以报考人数通常会比较少，竞争压力自然也比较小。再者，考乡镇公务员一般是参加省考，省考的难度要比国考简单一点，虽然也不是难度上天差地别，但是还是有所不同。各个方面的不同，导致了乡镇公务员考试难度低，上岸概率会更大一些。不过也有特殊情况，例如有些乡镇的待遇会比较不一样，要比其他地方的好，可能是因为乡镇建设方面做得比较好，所以会出现报考人数较多的乡镇岗位，然后出现不太好考的情况，不过这也是比较正常的一种情况，因为不排除确实存在发展比较好的乡镇。不过总的来说乡镇公务员还是比较好考，因为现在许多地区对乡镇公务员招录得比较多，需求量比较大。此外，乡镇属于基层，大部分岗位对考生的经验要求都不会很高，学历方面也不会有太高学历的要求，至多就是要求考生有本科学历，因为没有本科学历都不能参加考试，不过不乏个别地方专科生也能报考乡镇公务员，因为基层公务员要求低，但是做的事情可能也多且累，这也是上一段提到的待遇和福利方面和其他公务员的不同，但是某种角度来讲也是为了公平起见，毕竟乡镇公务员考试比较好考。

四、乡镇公务员好考吗

1、乡镇公务员好考。原因是：乡镇的行政单位，其本身就身处在基层，大部分可以报考的工作岗位都不会要求考生具有基层工作经验；在学历方面也非常宽松，本科生是主要的招考对象，有的地方甚至大专、中专学历的考生也能够报考乡镇公务员。

2、大部分地区对乡镇公务员的需求比较大、限制条件较少再加上各地乡镇公务员考试政策的差别，因此其招考对象也相对广泛，除少部分职位属于定向招考外，更多的是面向普通公考人群。

3、基层公务员是党在基层的执政骨干，是党和*联系群众的桥梁和纽带。多年来，各级公务员主管*坚持“凡进必考”，为基层机关选拔了一大批优秀人才，改善了基层公务员队伍结构，提高了基层公务员素质，为基层的经济社会发展提供了有力的组织保证和人才支撑。

4、但由于地处边远、条件艰苦等原因，近年来一些基层机关出现了“招人难”的情况，基层公务员队伍人员短缺、结构不合理等问题突出。为落实十八届三中全会《决定》关于“完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛”的要求。