1、个人认为这种情况并不会发生。……之所以我会这样认为，是因为放宽35岁年龄限制并不会大幅度增加考公人数、目前考公热度已经足够高不会再高了，以及公务员工作岗位数量有限不会成为就业的主要趋势这三方面原因。
2、1，放宽35岁年龄限制并不会大幅度增加考公人数。
3、虽然放宽35岁年龄限制会增加考公人数，但是这个数量不可能大幅度增加……之所以这样说，是因为对于35岁以上的人来说，他们已经在自己的事业上工作多年，取得了稳定发展的状态，他们是不可能轻易放弃现在的稳定工作而去考公的。……另外35岁以上的人在考公的人群当中并不占优势，因此不可能因此而大幅度增加考公人数。
4、2，目前考公的热度已经足够高了，未来不可能再高了。
5、目前来说，考公的热度非常之高，已经达到了竞争非常激烈的程度。……这样的状态已经达到了一种非常高的高度，继续提升热度缺乏足够的动力，即使放宽35岁年龄限制也无法进一步提升考公的热度，因此考公的热度不可能再有更高的状态了。未来考公的人数会逐渐稳定。
6、3，公务员工作岗位数量有限，不可能成为就业的主要趋势。
7、虽然考公的热度非常之高，但是考公务员却不可能成为的主要就业趋势。……之所以这样说，是因为公务员工作岗位的数量有限，不可能满足那么多求职者的需求，因此考公成功的人数不可能太多，于是这种选择也就不会成为未来就业的主要趋势，而只能成为一种吸引力非常大的就业方向。
1、近年来，年轻人参考热情居高不下，教育部数据显示，2024届高校毕业生规模预计1158万人。激烈的就业竞争催生了考公大军与考供热现象伴随而生。
2、首先在考公考编群体中，出现了巡考、进面等专用语。巡考指的是巡回各地参加公务员或者事业单位考试，通过多次考试增加上岸机会。进面即进入面试，是指考生的初试成绩达到了分数线，能够进入面试，这意味着他们上岸几率增大了一些。
3、然而，有人并没有认真做好未来规划，就盲目跟风，踏上了寻考路。很多是在考公考编路上的。同行者。他注意到，一些同学没什么选择权，只能被迫去选一些三不限的职业。三不限则是指公务员和事业单位考试中不限专业、不限学历、大专以上、不限户籍的岗位。在湖南某高校就读生物工程相关专业的本科生小王表示，三不限月薪3000，离家太远，根本就不可能在那里工作。
4、北京某高校经济学类专业的研究生小刘称，衡量自己的需求最重要。在他看来，一些人只是为了上岸而寻考，没有综合考量自身需要和岗位匹配度，即便上岸也可能难以接受，甚至不能融入当地，影响了自身发展，这都是在盲目考。
1、山东是比较典型的以*特色旧中产阶级为主体的社会。旧中产阶级这个群体，本身就盛产考霸，所以山东高考难，考研多。
2、中产阶级往往是对教育最上心的一群人。但我们老把近年来北上广深新兴的高级打工仔当做中产阶级的代表。实际上*最庞大的中产阶级，还是“军公国教医”等单位职工，他们广泛分布于二三四线城市，而在山东这个群体尤为庞大。
3、山东区域经济发展比较均衡，大部分城市都有足够的财力保障教育支出，不会出现像中西部一些城市连老师都招不到的现象。
4、居民收入中等。山东说穷也不穷，呆在省内也不愁生计，不用像中西部人一样*跑，孩子扔老家，或者上民工学校。但说富也不富不到哪儿去，高薪职位很稀缺（个税远低于浙江），过日子得精打细算。
5、山东人追求稳定，有大量居民都在**、事业单位、国企工作、部队工作，收入稳定，普遍有退休金。夫妻离婚率也比较低。
6、这种不穷不富，父母体制内工作，朝九晚五，关系稳定的家庭出身的孩子，恰好比较容易在传统的应试教育中取得好成绩。
7、再加上山东产业结构比较落后，同时经商和科研环境比较恶劣。因此考研离开山东去大城市、留在省内考公进体制，就成了很多山东学生的选择，这同时造成了山东的考研热和考公热。。
8、如果把山东省跟四川省相比，我认为，四川经济条件0%的学生考*要比山东0%的学生容易，因为四川区域发展极端不平衡、城乡差距巨大、教育资源高度垄断的现状已经帮部分学生刷下去了众多同龄竞争对手。而后半段学生，四川则比山东难得多。
1、一星级：辽宁、广西、吉林、新疆、西藏、海南、黑龙江这些地方的综合录取率相对较高，题型相对专一。
2、二星级：陕西、江西、湖北、湖南、安徽、河北、天津、广东、北京、上海这些地方综合录取率相对不低，考上也有一定难度。
3、三星级：四川、河南、贵州、宁夏、山西、江苏、福建、甘肃、浙江、内蒙古这些地方平均四五十人录取一人，考上有相当一定的难度。
4、四星级：重庆、青海、云南、山东、深圳这些地方平均七八十人录取一人，山东考公人数众多且学霸云集，号称“卷王之王”，深圳平均160人录取一人，号称“魔鬼难度”。
5、五星级：香港、澳门、台湾目前大陆考公大军中基本没人有资格报考这三个地方。
公务员考试主要包括笔试和面试两部分。笔试内容包括行政能力测试和申论。行政能力测试主要考察考生的逻辑思维能力、语言表达能力和数学推理能力等，题型包括言语理解与表达、数量关系、资料分析等。申论主要考察考生的文字表达能力和分析问题能力，题型包括概括题、分析题、对策题等。
面试主要考察考生的综合素质、能力和应变能力，考试形式有结构化面试、无领导小组讨论等。面试过程中，考生需要展现出自己的综合素质和实际能力，包括沟通表达能力、团队合作能力、分析问题能力等。
1、稳定的工作环境和待遇：公务员拥有稳定的工作环境和待遇，稳定的薪资收入、丰厚的福利待遇、有保障的养老保险等是许多人考公务员的主要原因之一。
2、广泛的职业选择：现代公务员职业越来越多样化，从行政管理到社会服务，从科研教育到文化体育，考生可以根据自身兴趣和特长选择不同职业方向。
3、实现人生价值：许多人认为公务员是实现自我价值的一种途径，通过成为公务员，可以为社会做出积极贡献，同时也可以实现自身的事业目标，获得自我满足感。
4、学习和个人成长：考公务员需要通过各种考试和面试，这也为考生提供了广泛的学习机会，让考生不断提升自己的学习能力和综合素质。
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