一、_________培训学校聘请_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐为_________语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。
四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。
2、每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________至_________的来回机票(金额不超过人民币_________元整)或教师凭机票报销_________元人民币。
1、向受聘方介绍*有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
2、对受聘方提供必要的工作条件。
3、对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
1、遵守*的法律、法规，不干预*的内部事务。
2、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。
3、按期完成工作任务，保证工作质量。
4、遵守*的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。
5、遵守*人民的道德规范和风俗习惯。
1、双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
2、经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
3、聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：
(1)、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。
(2)、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。
(3)、受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：
(4)、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。
(5)、聘方未按时支付受聘方报酬。
九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。
当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向*外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。
本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式两份，每份都用中文和_________文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。
聘方(签章)_________受聘方(签章)_________"
"签订时间：_________年_________月_________日"
"__________*(以下简称甲方)与__________(以下简称乙方)，就企业教育培训事宜，双方同意订定协议如下："
"一、乙方职员工持服务证、识别证报名参加甲方所开设之__________班课程时，乙方享有学费折扣之优待："
"1、报名人数达__________人以上，学费一律予以__________折之优待。"
"2、本优待方法不得与计划其它优待方法同时实施。"
"二、乙方职员工报名参加课程培训时，应主动出示证件，否则甲方得拒绝优待。"
"三、甲方对于乙方之身分有疑问时，乙方应给予必要之协助。"
"四、乙方应无条件将甲方开课讯息传达周知全公司职员工。"
"五、在协议书有效期间内，乙方持有效证件报名参加课程时，甲方不得拒绝优待，否则乙方得自动停止特约关系。"
"六、本协议书有效期限自签章日起生效至__________年__________月__________日止，合约到期前得经双方同意办理续约。"
"七、本协议书一式两份，双方各执一份为凭。"
甲方实施每周固定工作制，但会根据特殊状况灵活调整。乙方则享有*法定的各类假期，包括节假日、婚假、丧假和产假等。
甲方致力于为乙方提供一个符合*安全卫生标准的工作环境，确保乙方能在无危险的环境中安全开展工作。
关于乙方的薪资，在试用期，乙方的岗位工资为______元。当乙方的工作岗位发生变化时，甲方将调整其薪资。甲方的发薪日是每月的15日。乙方有义务缴纳个人所得税，甲方将按*相关规定为其代扣代缴。
甲方将按照*和地方的相关规定以及甲方自身的规章制度为乙方办理相应的福利保险。
乙方应遵守*的法律法规，严格遵循甲方的员工手册、规章制度，并保守甲方的商业秘密。乙方需维护甲方的利益和声誉，爱护甲方的财产，并遵守职业道德，提高专业技能。
如果乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方将按照相关规定进行处罚。若乙方因违反甲方管理制度而遭到开除、除名，或触犯法律被判刑、劳教、拘留，本合同将自动失效。乙方在甲方服务期间，不得在未经甲方批准的情况下，从事与甲方业务相关的兼职工作。
关于劳动合同的变更、解除和终止，双方必须全面履行合同规定的义务，不得擅自变更。如确需变更，应协商一致并签订书面协议。乙方在试用期间不符合录用条件、严重违反纪律、严重失职、被依法追究责任等情况时，甲方可解除劳动合同。若乙方患病或非因工负伤，根据甲方的工作特点，如不能从事原工作也不能从事其他安排的工作，甲方可提前告知并解除劳动合同。但乙方在医疗期内、因工负伤或患有职业病、在计划生育政策规定的相关期限内，甲方不得解除合同。
乙方要求解除合同，需提前书面通知甲方，并获得甲方的书面同意后办理辞职手续。如乙方违约，甲方有权罚扣其*一个月的工资。若乙方在合同期内受甲方出资培训，因个人原因被辞退或离职，甲方有权要求赔偿培训费用。关于违约金额，双方约定为______万元。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。合同的附件具有同等法律效力。本合同未尽事宜以甲方员工手册和相关规章制度为准。因履行本合同发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可申请劳动人事争议仲裁。
