现在的孩子，很多都去补习班补习。即便孩子成绩还不错，但是很多父母还是要将孩子送去补习班，希望成绩更上一层楼。
有的家长一年在孩子补习这方面，可谓是花费不小，有的多则一年几万，甚至十几万，少则几大千，这样无形增加了父母的负担。而如今物价啥的涨，就只工资不涨的情况下，孩子的补习费用也跟着涨价200-500一期，这让很多家长苦不堪言。
既然补习费用增加了，培训机构的老师是否收入也增加了呢？其实不然，刚才已经提到了，现在啥都涨，就是工资不涨，培训机构的老师也是那工资的，作为打工者，工资跟学校收费没关系，学费涨500也还是那个工资。
那么培训机构老师真的赚钱么？是不是网上说的轻松月入过万，我实话告诉你，是有的！但是这个跟补习班所在地区不同，机构薪资解构相关联。
1.培训机构老师薪资受地域影响。
若在一个省会城市，一般老师能收入在6000+，上不封顶，毕竟省会城市消费水平不一样，二者就是客户群体不一样，家长收入水平也不一样，故学费比起县城要高出许多。
若在其他县市的培训机构补习，市区跟县城相差不大，一般一门课程一个学期收费在1100-1300之间，一共30课时，也就是孩子上一次课约么40块钱左右。
2.培训机构老师薪资受机构内薪资结构影响
很多学校的薪资解构就是底薪+提成+课时费构成，那么最主要的还是底薪和课时费影响，省会城市现对于其他县市要高出1000的样子。以县城为例，一般老师的底薪是1700的样子，也就是当地*薪资标准，课时费不仅跟所带学生年级有关，还跟人数挂钩，*一班一次课（两节连堂）是40-60元，如果班级人数较多，就是60元，*50-80元起步，人数多可以拿到较高的工资。高中一次课80元起。
那么我以一个在县城补习班上课的老师为例，算一下他的收入。
课时费：50/次，一个月四周，每周每班两次课
所谓的提成，大部分培训机构是在每个学期前才有的，比如招一个新同学，提成10-20元，还有就是原来的学生续读情况，在达到要求的续读率情况下一般也就20-30一人，加入一共带生人数80，续读80%。也就是64人，每人30元，也就1920元，1920是一个学期的，按5个月算，平均下来多400。
综上：培训机构的老师一般收入在3300+4
二、英语培训机构老师工资多少
英语培训机构老师工资通常和培训机构的效益或者业绩有关系，实践中，培训老师的待遇通常是很高的，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除*规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1.劳动者可以到当地劳动监察*进行投诉；
2.劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
3.劳动者有欠条的，劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
第二条*人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
第十八条各级劳动行政*有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政*责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地*工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按*有关规定执行。
四、一般英语培训机构教师的月薪待遇如何？了解这些或许能帮助你做出选择。
对于家长们来说，想要给孩子找到一家好的高中英语辅导班并不容易。面对众多的培训机构和不同的教学质量，家长们往往感到困惑和迷茫。那么，如何判断一家英语培训机构的教学质量好不好呢？以下是几点建议。
一个好的辅导班应该有免费试听的机会。让孩子去试听他们的课程，了解老师的授课方式、教学内容是否通俗易懂，是否真正能够帮助孩子提高学习成绩。这是我们了解一个培训机构最直接的方式。试听不仅可以让我们更了解孩子的感受，也可以更好地判断这家机构是否适合孩子的学习需求。
我们需要关注这个英语培训机构的品牌*度。一个*的培训机构会有更多的家长和学生知道并信任他们。这些机构会通过各种方式宣传自己的品牌和教学成果，同时会有大量的家长和学生自发推荐他们的亲朋好友前来报名学习。所以选择一个*度高的培训机构会让我们更加放心。
我们还需要了解他们的教学模式和学习氛围。现在的英语教学方式多种多样，包括三疑三探模式等创新教学方式，这是需要我们去了解的。一个好的学习环境应该有积极向上的氛围，师生之间互相尊重和理解，这样有利于孩子更好地吸收知识和提升学习效果。我们要关注培训的模式，是要提高孩子的考试能力还是培养其语言技能和综合素质。这些都需要我们在选择机构时考虑到。我们不建议家长过于迷信外教和助教授课的培训模式而忽视了我们本地的教师资源以及课程的实际应用场景等问题，要确保让孩子学有所获的真正的辅助培训平台才是真正的需求满足的地方。选择一家好的培训机构让孩子的成绩有所提升才是我们的最终目的。
