2019*电网招聘（*批）公告发布预计在下半年10月份会发布。大家提前做好笔试复习的准备。
笔试培训班可以选择陕西中公教育。有*电网专职师资以及图书。有*电网专门的研发团队。
大家可以看下2018*电网陕西电力公司的招聘要求并作为参考：
1、*统招计划内全日制公办普通高等院校2018年应届二本及以上毕业生;或取得*教育部学历学位认证书的国(境)外院校应届毕业留学生。且学历信息在*高等教育学历可查。
“电工类”专业主要包括：电气工程、电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术、电机与电器、电工理论与新技术、电力电子与电力传动、继电保护等。
“电子信息类”专业主要包括：计算机科学与技术、信息与通信工程等。
“财务类”专业主要包括：会计(学)、财务管理、审计学等。
以上均指主修专业，以在线学籍验证报告为准。
2、品行端正，诚实守信，具有较强的创新意识、学习能力，以及分析和解决问题的能力;无违法违纪等不良记录。
3、身体健康，符合电力企业岗位工作要求，患有以下疾病者，不适合公司岗位要求：(1)色盲、双眼纠正视力低于1.0;(2)双耳听力障碍;(3)四肢功能残疾;(4)有恐高症或严重心血管疾病等，不适合电力登高作业生产;(5)其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位者。
1、*电网公司人力资源招聘平台是公司接受高校毕业生应聘报名的*途径。公司不接受电话报名、投寄简历、电子邮件等其他形式的应聘报名。
2、关于网上报名的注意事项、招聘考试的笔试内容等其他未尽事宜参见*电网公司招聘平台相关公告。
3、应聘毕业生需对个人信息的完整性、真实性和一致性，以及个人信息安全负责。为保证及时收到考试相关信息、通知，请在*电网公司人力资源招聘平台上准确填写联系电话并保持通信畅通，如因个人通信不畅等原因造成未能及时接收通知而影响应聘，由毕业生自行负责。
4、应聘毕业生参加笔试、面试时，须携带身份证、学生证、在校成绩单、学校的推荐表、*高等教育学历在线学籍认证报告、就业协议书和相关证书原件。
5、根据*电网公司有关规定，为实现人力资源优化配置，应聘到国网陕西省电力公司的高校毕业生，必须在我公司基层单位生产一线工作相应年限。其中：硕士研究生3年以上，国(境)外硕士留学生4年以上，*本科生5年以上，*专科生8年以上。
6、凡自愿定向应聘至我公司陕南、陕北地区单位的电工类二本及以上毕业生，可参加我公司组织的校园招聘，并提出定向应聘申请，经校园招聘测试、测评后，择优签订定向招聘协议，按定向协议约定参加考试，合格后录用。定向招聘毕业生须在定向单位服务不少于8年。
7、我公司在招聘过程中，不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，不组织任何形式的考前培训班，不指定教材及辅导材料，请广大应聘者提高警惕，防止受骗。
二、陕西分类招生有哪些学校
1、安交通*、西安电子科技*、西北工业*、陕西师范*、西安理工*、西安科技*、西安外国语*、西安邮电*、陕西科技*、西安工程*、西安建筑科技*、西安财经、西安石油*、西安音乐、西安体育、西安美术、西安文理、西安医、西安欧亚、西安外事、西安翻译、西安纺织服装。
2、西安航空职业技术、西安电子信息职业技术、西安汽车科技职业、西安铁路职业技术、西安海棠职业、西安城市建设职业、西安高新科技职业、西安航空职业技术、西安科技商贸职业、西安职业技术、西安铁路职业技术、西安交通职业技术、西安电子科技职业、西安外事职业。
3、西安体育职业技术、西安政法职业、西安经济管理职业技术、西安邮电职业技术、西安建筑科技职业、西安艺术职业、西安石油职业技术、西安航空职业技术、西安经贸职业、西安交通职业技术等。
4、选择学校可以从以下几个方面来参考：
5、所谓专业的学校是针对于综合类的学校而言，我们都知道，汽车技术专业是一门专业性非常强的专业，其对专业的教学设备以及师资都有非常大的要求，而专业的学校无论在设备上，还是在课程设置上，亦或者在实训操作上都更有针对性，在软硬件上有更好的保障。
6、行业的快速发展也催生了很多培训机构，这些培训机构虽然乘上了改革春风，但是由于硬件、软件等条件的限制，其并不具备相应的专业培训能力，学员如果误入其中，不仅学不到专业的技术，还浪费金钱、浪费时间。选择一所口碑好的学校非常重要。
本次公开招聘将采取一系列的招聘流程，包括发布招聘信息、报名与资格审查、考试（笔试与面试）、体检和考察、公示，并最终办理聘用手续。
自2013年12月10日起，招聘公告将在*兴平网（www.SNXINGPING.GOV.CN）、兴平电视台以及城区街道的主要位置统一发布。
报名将于2013年12月17日至12月19日进行，报名地点位于兴平市人力资源市场（红旗路南段）。报名费用为每人50元（收费依据陕价费调发[2001]89号）。
报名时，应聘者需提交本人亲笔简历，以及毕业证、毕业生就业报到证、身份证的原件及复印件，同时提供近期同版一寸免冠彩色照片两张。
为保证公平竞争，应聘人数与招聘人数之比一般不低于3：1。对于未达到规定比例的招聘岗位，将视情况削减或取消该岗位的招聘计划。如确需招聘急需紧缺专业人员，经用人单位申请、市公开招聘工作领导小组核准后，可降低比例要求。面试成绩不得低于60分。
考试将采取笔试和面试相结合的形式。笔试满分100分，占总成绩的50%；面试满分100分，也占总成绩的50%。笔试内容涵盖公共基础知识，包括法律法规、职业道德、环境保护、公文写作、文史基础、科技常识等方面的内容。
面试环节将根据不同岗位采取现场提问、现场答辩、情景模拟教学或结构化面试等方式进行。卫生系统各岗位将采取现场提问和答辩的方式，主要测试应聘者的专业基础知识和运用能力。教育系统各岗位则采用情景模拟教学的方式，考察考生的教学设计、组织和语言表达能力。其他岗位则采取结构化面试，重点测试应聘者的仪表举止、口语表达、逻辑思维、应变和综合分析能力。
完成面试后，将根据总成绩确定体检和考察人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考察阶段将主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等。
公示期结束后，向成功通过体检和考察的应聘者发放录取通知书。新聘用人员需与用人单位签订《聘用合同》，并根据*有关规定执行相关待遇。试用期为一年，考核合格者方可正式聘用。新招聘人员必须在所报考岗位工作满五年以上，方可流动。
本次招聘工作由市公开招聘工作领导小组领导，并由监察*进行全程监督。招聘过程坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则，严格遵守招考纪律，严禁徇私舞弊和弄虚作假。
欲了解更多关于本次招聘的信息，请随时访问*兴平网（www.SNXINGPING.GOV.CN），并关注相关公告、通知和信息。如有任何疑问，欢迎向中公教育企业咨询。
附件：兴平市2013年公开招聘事业单位工作人员计划表（详见网站或公告）。
应聘者报名时需提供准确、畅通的联系电话，以便在出现递补情形时及时联系。因无法联系造成的后果由应聘者自行负责。
